It Tk Работа за разработка на софтуер
Предложения за работа в областта на ИТ, телекомуникации и разработване на софтуер
Професионалната област на информационните технологии или ИТ се занимава с електронна обработка на данни и представлява връзка между класическата електротехника и компютърните науки.Сферите на дейност включват приложения за бази данни и мрежи, приложения в офис комуникацията и разработване на софтуер. От друга страна, областта на телекомуникациите или ТЗ включва обмен на информация между различни комуникационни партньори с помощта на технически методи за предаване.
Тъй като не само компаниите от ИТ индустрията, но почти всички компании сега са зависими от компютърните технологии, търсещите работа в секторите на ИТ, телекомуникациите и разработването на софтуер имат в някои случаи свободен избор на пазара на труда.
Областите на отговорност в телекомуникациите и информационните технологии
Областите на отговорност на телекомуникационните и ИТ работни места са разнообразни. В областта на системната администрация, например, става дума за създаване, поддържане и администриране на ИТ системи на компанията. Това изисква достатъчно познания за съответната мрежа и използвания софтуер. Друга област на отговорност е ИТ анализът, при който се изследва ИТ инфраструктурата на една компания. Впоследствие се правят предложения за актуализиране и оптимизиране и се уточняват изискванията за програми, които ще бъдат разработени. В традиционното програмиране или разработване на софтуер, от друга страна, фокусът е върху създаването на компютърни програми. Това включва както внедряване на концептуален софтуерен дизайн в конкретен изходен текст, така и превод на кода на машинен език.
Позиции в компютърните науки и телекомуникациите
Умения, изисквани от компютърни учени и разработчици на софтуер
Тъй като всеки ден възникват различни проблеми в сектора на телекомуникациите и разработването на софтуер, кандидатите за ИТ работни места трябва да имат основно техническо разбиране и умения за абстрактно мислене. Освен това се изисква висока готовност за учене и голям интерес към новите разработки, за да може да се поддържа постоянен напредък. Също така трябва да сте готови да замените старите хардуерни и софтуерни структури с нови подходи. Тъй като причините и съответните решения често не се разпознават веднага, предложенията за работа в областта на ИТ често изискват и много постоянство.
Обучение или обучение?
Всеки, който се стреми към ИТ работа или позиция в телекомуникациите, обикновено се нуждае от съответно обучение в тази област. Типични чиракувания са служител в ИТ системи или ИТ специалист за системна интеграция. Ако обаче искате повече пространство за маневриране и отговорност за управлението, степента по компютърни науки е предимство. Тъй като повечето курсове имат висок теоретичен компонент, човек трябва да придобие практически опит в предпочитаната ИТ област и да установи професионални контакти по време на курса. Също така е препоръчително да се специализирате в определени предметни области на ранен етап чрез избираеми модули. Работодателите също приветстват странични участници с добри познания за компютърните технологии и програмирането. Всеки, който може също да докаже определени сертификати и допълнително обучение, значително увеличава шансовете си на ИТ пазара на труда.
Възможности за печалба в телекомуникационната и ИТ индустрията (към 2014 г.)
Броят на свободните работни места за компютърни специалисти и ИТ експерти почти се е удвоил между 2009 и 2011 г. Заплатите също се развиват положително съответно. Докато входната такса за завършилите ИТ преди пет години е била 41 000 евро, сега тя е 45 000 евро. Развитието на доходите често е свързано с представянето. Служителите често започват с ниска начална заплата, която се увеличава, когато се постигнат договорените цели след изпитателния период.
Мрежовите администратори започват например с 36 000 до 41 000 евро брутна годишна заплата. След 6 до 9 години професионален опит, от друга страна, те могат да печелят до 60 000 евро годишно. Подобна е ситуацията и с администраторите на базата данни. Започвате от 41 000 до 46 000 евро и печелите до 86 000 евро годишно след същия период.
Местни разлики също могат да бъдат идентифицирани. Заплатата за ИТ работни места в Мюнхен и Хамбург е средно с 4 до 5 процента по-висока от тази в други градове.