Истинският лидер знае, че ...

Какви конкретни нагласи трябва да се придържа истинският лидер? Нека се обърнем към опита на хората, които имат какво да споделят по този въпрос.

„Лидер“, „лидерство“ - тези думи отдавна са ни станали познати. Сега се говори толкова много за способността да се ръководи компетентно, да се мотивира, да се проявява инициатива и да се вземат нестандартни решения. Те обикновено се считат за основни лидерски умения. Понякога подобни дефиниции изглеждат като дълги разсъждения.

Но към какви конкретни насоки трябва да се придържа този лидер? Нека се обърнем към опита на хората, които имат какво да споделят по този въпрос.

Хората с мислене за растеж поемат отговорност и подкрепят процеса, който води до успех. От книгата „Гъвкав ум“ на Карол Дуек

ОТГОВОРНОСТ = ДЕЙСТВИЕ. Освен това действията са активни. Това не е реакция на това, което вече се е случило, не ръси пепел по главата и не изглежда виновен с наведена глава.

Мъж седи и се оплаква: „Всичко ми е лошо, аз съм беден, болен и гладен и нищо в живота ми не се получава“. Ако някой в ​​този момент му каже, че „той е виновен, защото самият той е отговорен за живота си“, ще бъде ли прав? Според мен няма. Мъжът не отговори за живота си. Той не беше отговорен, защото не извърши никакви действия, които да го доведат до друг живот.
Отговорност = Действие. Или можете да го направите по следния начин: ИНДИКАЦИЯ = НЕОТГОВОРНОСТ. От книгата на Максим Батирев "45 татуировки на управителя"

Ако знаете какъв резултат искате да получите, тогава можете да се съсредоточите върху главното и да не се поддавате на емоции, които твърде често и бързо водят до задънена улица. От книгата на Питър Брегман "18 минути"

---