IPJ Сибиу, силно отслабена от последната вълна на пенсиониране; Дефицитът се увеличава до 16% Sibiu News
Новини от Сибиу, 19/02/2020
Последната вълна от заявления за пенсиониране силно отслабва полицейския инспекторат на окръг Сибиу (IPJ), който загуби 38 души само през последните два месеца. Сред тях опитни полицаи на ръководни длъжности в Сибиу, Челимбар и Салиште, предпочетоха да напуснат системата на границата на пенсионната възраст, като дефицитът на персонала достигна 16%, от следващия месец.
Напусканията на полицейските служители от редиците на МВР засягат повечето оперативни структури в IPJ в Сибиу.
„От началото на годината досега на ниво полицейска инспекция на окръг Сибиу са регистрирани редица 38 заявления за пенсиониране. 38-те полицейски служители, подали заявления за пенсиониране, са предимно част от оперативни структури: криминални разследвания, обществен ред и безопасност, арест, криминалистика, полицейски участъци ", заяви за StirideSibiu Luciana Lazăr, говорител на IPJ Sibiu.
Ударът се усеща силно, защото опитни офицери, заемали ръководни длъжности в ключови сектори на IPJ Сибиу, са напуснали или са на път да напуснат.
„От общия брой заявления за пенсиониране, три от тях принадлежат съответно на работници с ръководна длъжност: началник на служба, началник на градската полиция, началник на селска секция“, каза говорителят на IPJ Sibiu.
По-точно, Главният комисар Богдан Драчовяну, началник на Службата за наказателно разследване, главен комисар на полицията Михай Георгеску, началник на полицията в Челимбар, и главен комисар на полицията Йоан Олтеан, началник на полицията в Сълиште, се пенсионираха. Също така, в края на февруари, длъжността заместник-началник на полицията на община Сибиу, с отпътуването, също при поискване, на главния комисар Йонуг Модреску.
Напускането на опитни хора от полицията ще се отрази и на разследванията и досиетата, разследвани от прокуратурата.
„Ситуацията в полицията също ще ни засегне пряко, защото има хора, с които работим за разследване на досиетата. Хипотезата за изчерпване на специалисти е тревожна, тъй като е от съществено значение да останете опитни хора, които да помагат в обучението на новодошлите ", каза през януари за StirideSibiu Йоан Вештемеан, главен прокурор на прокуратурата към Трибунала в Сибиу.
Делегации на позиции или състезания в бъдеще
Според закона до началото на март приключват служебните отношения за 38-те полицаи, поискали отваряне на правото на пенсия, тяхното напускане акцентира върху вече съществуващия кадрови дефицит.
„На ниво полицейска инспекция на окръг Сибиу, след преместването в резерва на персонала, поискал правото на пенсия, се изчислява дефицит от приблизително 16%“, уточни IPJ Sibiu, по искане на StirideSibiu.
Ако полицай бъде обучен след няколко години, оставащата празнина ще бъде покрита с млади хора в училищните пейки или чрез преместване на друг персонал.
Що се отнася до оставащите вакантни ръководни длъжности на ниво IPJ Sibiu, те ще бъдат запълнени ”чрез конкурс или проверка, в зависимост от случая; преместване, при поискване или в интерес на услугата, когато функцията се предоставя с коефициент, равен или по-нисък от този, който се е държал по-рано; директно назначаване на същия пост или, с писменото съгласие на полицейския служител, на пост с коефициент, равен или по-нисък от заемания предишен; други случаи, предвидени от закона ", заяви IPJ Sibiu.
За незаетите ръководни длъжности вариантите са: назначаване на възпитаници на образователните институции на МВР или които лично се подготвят за нуждите на МВР; преместване, при поискване или в интерес на услугата; състезание или разглеждане, в зависимост от случая, в определени ситуации, предвидени от гореспоменатия закон “.