Интернет на нещата в услуга на човешките ресурси - силиций
Благодарение на свързани обекти, HRD могат по-добре да разберат трудоемкостта на задачите, да оптимизират дейностите на компанията и да разгърнат действия за по-здравословна работна среда.
В ерата на процъфтяващия пазар на уелнес и електронно здравеопазване, все повече и повече последователи на интелигентни часовници, везни и свързани дрехи. Измерването на пулса, оценката на броя на консумираните или изгорените калории, изчисляването на броя предприети стъпки на ден, са информация, която се харесва на потребителите в личния им живот, но също и на компаниите в управлението на човешките им ресурси.
„Ето как американска фабрика измерва чрез смартфоните на служителите си разстоянието, което изминават в складовете си. Тази информация, събрана от HRD, позволява на мениджърите на заводи да оптимизират оформлението на продуктите, за да намалят броя на пътуванията, да повишат комфорта на служителите и да увеличат рентабилността на склада ", обяснява Дейвид Гилошо, директор на стратегически програми в Talentsoft.
В допълнение към смартфоните, таблетите и часовниците е свързано и облеклото. Така оборудвани със сензори, те предоставят информация за трудоемкостта на задачи като трудни физически действия, неудобни работни пози (огъване, изкривяване на гърба и т.н.) или нива на излагане на служителите на определени химични материали.
IoT и благосъстояние
Независимо дали става въпрос за похвална грижа за защита на здравето на служителите, или за по-рационална цел да се намали броят на болничните листове, компаниите са все по-загрижени за благосъстоянието на служителите на работното място.