Интелектуалците напускат Приморие
Над 52 хиляди души напуснаха Приморие тази година
Повече от 52 хиляди души напуснаха Приморие тази година, почти 45 хиляди от тях се преместиха в други региони на Русия, пише бизнес вестник „Золотой рог“, позовавайки се на данните на Приморскстат, информира ENV.
"Първата вълна от млади хора ни напуска, когато издаваме свидетелство за училище и млад мъж решава къде да учи. Особено тъжно е, че най-добрите напускат", казва Ректор на Владивостокския държавен университет по икономика и услуги, VSUES Татяна Терентьева. - И така, от тринадесетте победители на всеруските олимпиади в родното им Приморие останаха само трима. В Приморие средният резултат на университетски студенти, допуснати до бюджета, е 175 точки - това са солидни студенти от клас C. Втората вълна на изтичане на населението ни обхваща, когато университетите издават бакалавърски степени и младите хора имат въпроса къде и как да живеят и работят. Проведохме проучване сред ученици, от четиристотин души, почти половината, четиридесет и пет процента са сигурни, че ще напуснат Приморския край, тъй като според завършилите в региона няма работа и ако има, тогава няма начин да се придвижвате последователно нагоре по кариерата. Друга причина за преместването на младите хора от Приморие е ниският стандарт на живот в региона: младите хора искат да живеят по-добре и за това им липсва нивото на заплатите и развитата инфраструктура ".
Само 40% от студентите ще останат в Приморие, но не защото през 2014 г. беше приет законът за ASEZ и не защото през 2015 г. Свободното пристанище Владивосток прие първите жители.
"Младите хора, разбира се, знаят и разбират, че тези проекти са обещаващи за развитието на Далечния изток и до 2017 г. ще дадат на Приморие седемдесет и пет хиляди работни места, ако печелят според очакванията. Но това не е това, което ги задържа в региона . семейства, а това е мощен фактор за осигуряване на хората в Приморие. Но докато не бъде подкрепен от други, интелектуалният потенциал на региона ще тече към други региони на страната ни и в чужбина, " Татяна Терентьева.
И Генерален директор на ОАО "Далприбор" Роман Титков отбелязва, че ако не спрете изтичането на население от Далечния изток, индустриалните предприятия няма да могат да се развиват.
"Предприятията в Приморие само във военно-индустриалния комплекс се нуждаят от двадесет хиляди специалисти и колко повече персонал са необходими за целия индустриален сектор! Инженерните професии и професиите на сини яки са загубили своя престиж, подобно на самото производство., младите хора не искат да ходят в индустриални предприятия и да работят за фабрики. Оттук получаваме сегашната средна възраст на работниците - петдесет години. Добавете към това стабилен отток на населението, когато всяка година регионът губи професионалисти, а вие ще добие представа за недостига на персонал в Приморие ".
Според Титков, ако решим проблема със задържането и привличането на хора в Приморие, тогава добре обмисленият набор от мерки е много по-ефективен от отделните проекти.