Институционални участници
- У дома
- Превантивни подходи
- Институционални участници
- Панорама на институционалните участници в превенцията във Франция (избран раздел)
Във Франция предотвратяването на професионални рискове е поставено под отговорността на публичните власти и социалното осигуряване. Представители на работодатели и служители и различни институционални играчи допълват тази система. Бизнес мениджърът играе основна роля в това. Той е основният играч в превенцията на работното място и носи законова отговорност за безопасността и здравето на своите служители.
Участниците в превенцията, които подготвят, изпълняват, инициират или разработват действия или програми за предотвратяване на професионални рискове, често са квалифицирани като „институционални участници“. Този набор е съставен от участници от различен вид - от министерства до частноправни органи - които поддържат повече или по-малко близки отношения помежду си.
Всъщност съществуват две паралелни системи, една от Министерството на труда, а другата от Министерството на социалното осигуряване и Националната здравноосигурителна каса, което позволява да се поеме отговорността за предотвратяване на професионалните рискове на работното място чрез два различни подхода:
- от една страна, под егидата на Министерството на труда, по същество регулаторен подход, основан на приемането на правила, предназначени да защитават служителите, и на наблюдението на правилното прилагане на тези правила,
- от друга страна, под егидата на социалното осигуряване, по същество технически и научен подход, основан на технически умения и знания за рисковете, целящ да насърчи практически подход към превенцията.
Координацията между тези два задължително допълващи се подхода се осъществява чрез регионални координационни комитети. Тези органи осигуряват постоянна връзка между службите за инспекция на труда, пенсионните и професионалните здравноосигурителни фондове (CARSAT) и Министерството на здравеопазването и социалните въпроси (DRASS - представляващо министерството, отговарящо за социалното осигуряване). В допълнение към координирането на извършваните действия, те насърчават обединяването на умения.