Инспекция на работодателите

Държавните инспектори по труда, с цел осъществяване на държавен надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство, проверяват всички работодатели (организации, независимо от техните организационни и правни форми и форми на собственост, както и работодатели - физически лица).

Държавните инспектори по труда имат удостоверения от установената форма, както и личен печат (печат), указващ името и името на инспектората, който представляват. По време на инспекция държавният инспектор по труда може да уведоми работодателя или неговия представител за присъствието си, освен ако смята, че такова уведомяване може да навреди на ефективността на контрола (член 360 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Обикновено инспекторите уведомяват организацията за планирана инспекция ден или два преди да започне. Но контролерите могат да се появят без предупреждение, ако смятат, че компанията ще има време да покрие следите си, в противен случай резултатите от събитието ще бъдат неефективни.

Рутинната проверка може да бъде сложна. В този случай инспекторът разглежда как организацията спазва трудовото законодателство като цяло. Избраните раздели на трудовото законодателство ще попаднат в задълбочен преглед. Това може да са например заплатите.

Непланирани проверки се извършват с цел контрол на изпълнението на заповеди за отстраняване на установените нарушения, както и в следните случаи:

      • получаване на информация за възникване на извънредни ситуации, за повреда на конструкции, оборудване, което може директно да навреди на живота, здравето на хората, околната среда и имуществото на граждани, юридически лица и индивидуални предприемачи
      • появата на заплаха за здравето и живота на гражданите, замърсяване на околната среда, увреждане на имуществото, включително във връзка със сходни стоки (работи, услуги) на други юридически лица и (или) индивидуални предприемачи
      • когато служители, партньори или клиенти подават жалба срещу компания, в която твърдят, че техните права и законни интереси са били нарушени поради действията (или бездействието) на определена фирма. Но обвиненията не могат да бъдат неоснователни, кандидатите са длъжни да ги потвърдят с документи или други визуални доказателства.
Понякога причината контрольорите да се появяват в офиса на компанията е информация, получена от Федералната инспекция на данъчната служба или извънбюджетни фондове. В такива случаи инспекторите на труда могат да дойдат в организацията заедно със служители на тези отдели: данъчни инспектори или, например, инспектори по социално осигуряване.

"Сигнали" от бивши служители не са необичайни. Практиката показва, че в 90 процента от случаите инспекторите по труда идват с проверка по жалбата на служител, когото компанията е „обидила“ по някакъв начин. Инспекторите по труда реагират незабавно на такива жалби, без да предупреждават ръководството на компанията за предстоящото посещение; те нямат право да информират работодателя, който точно се е оплакал от него (член 358 от Кодекса на труда на Руската федерация). Те имат право да направят това, стига заявителят да не потвърди писмено намерението си да разкрие самоличността си.