INML Ралука Строеску умря от глад - Hotnews Mobile
Да, Семпере, Джордж е прав.
Ако, както казвате, ми предложите 10 хиляди на месец да работя на минен обект и аз се откажа от заплатата си от 4 хиляди на месец в тих офис и приема, защото искам да достигна и да забогатея, къде е извращение? Би било извращение, ако ме принудите да работя там и в крайна сметка дори не ми платите. Има и друго извращение, че никой не ни казва, когато сме малки, че щастието не е право пропорционално на банковата сметка. Нито акаунтът не може да бъде прехвърлен в другия свят (все още).
съгласи се, че млад служител, без възможности, е лесна плячка за работодател, който максимизира печалбите си от робството на зле платения персонал във връзка с свършената работа; не е толкова лесно да напуснеш голяма компания. помислете колко работодатели инвестират в PR политики, какъв богат опит имат по отношение на лош служител; как да се справя с манипулациите, на които е изложен; баските може, наслаждавайки се на висока заплата на пръв поглед, са успели да вземат заем или не знам какво друго; НИКОЙ НЕ Е ЛЕСНО ДА СЕ ОТКАЗЕ ОТ РАБОТА, никой не иска да каже „само аз мога“, защото така се утвърди тази амбиция сред тези млади работници; Не знам как да кажа само аз мога; и когато работодателят, В НЕГОВАТА ПЕРВЕРЗИЯ, види, че служителят показва признаци, че иска да смени работата или нещо подобно, той веднага подскача с оферти, обещания и т.н. значение.
какво всъщност означава 2000 евро ? 24 хиляди годишно? къде ще има справедливост, когато някои се откажат от живота си за тази сума (и повярвайте ми, не са малко), а други, някои негодници, зайци, побойници, правят тези пари един ден; всъщност кралят на асфалта Касунеану взе на 20-годишния си син BUGATI VEYRON от 2 милиона евро.
колко трудов живот на млад бивш по-горе означава това?
Джордж, чувал си за загуба на апетит?
И аз бях там и в крайна сметка пиех мляко, защото не можех да ям, пушач съм и ако работя много, пушех много . Имах безсъние . И ви уверявам, че нямам психични проблеми, просто бях много млади и нетърпеливи да постигнат нещо, а някои несъзнателни мениджъри се възползваха от това.
Изтощението може да не е пряка причина за смъртта, но смъртта е следствие. Така или иначе не можете да умрете от изтощение, но сърцето или друг орган отстъпва, обикновено отслабва тялото ви. И тогава вече не ви наричат умрял от изтощение, не?
Защо румънците са толкова нетърпими и тъпи?
Мисля, че и без това този доклад е глупост. Прочетох доклада и здравият разум ме навежда на извода, че Ралука е умрял от изтощение, въпреки че докладът прави други заключения. погрешно?
Горкото, да почива в мир. Грях.
Никой не ви принуждава да останете в тази страна на kkt! Ако сте наистина добри, можете да напуснете страната и да живеете западен живот.
Корпорациите в Румъния не разбират, че колкото и да се тревожите, никой не ви прави статуя - те се радват, когато шефът им даде увеличение на заплатата от 100-200 евро, без да осъзнават какво прави на техен гръб.
Ако шефът е румънец, той обикновено е оскъден разочарован и шефовете му казват, че е повишен "за стойност". Ако той е чужденец, обикновено има две алтернативи: или той е по-„приятен“ тип, или е боклукът на западното общество - също повишен до стойността на kkt човек. Много ми е любопитно дали шефовете на ralucai са румънци или чужденци.
В заключение: нашите корпорации са някои румънски адаптации (феодален тип), при които всеки шеф прилага правилото "всички романи в е *** на романа". Ако сте умни, напуснете тази страна и печелете истински пари, работейки в чужбина. Ако не, останете - така или иначе от честен труд твърде малко ще "осъзнаете"!
Още момичета и момчета, работя нелегално от 90-те. Така че знам какво означава да бъдеш „експлоатиран“. Знам какво означава да работя през нощта или да работя през почивните дни или да ставам в 3 сутринта, за да завърша кой знае-каква работа. Моят „трудов договор“ е прост: работя = получавам заплата, имам какво да ям; Не работя и отивам на почивка (когато мускулите ми го искат) = Не ми се плаща, гладен съм. ТОЙ Е МОЯТ ИЗБОР.
И повярвайте ми, не бих променил статуса си за нищо на света. Пакети за заплата и други предимства? Какви са тези? И за какво? При какъв лекар искат да отида? Трябва ли да ме разбие сърцето, че съм ударил колата на компанията? Мога ли да обясня защо говорихме за € 200 на мобилно устройство? Отивате да изграждате екип с хора, които не харесвам? Не благодаря. Не се къпя в пари, но съм спокоен и най-вече това е моят ИЗБОР.
Цялото това магьосничество със съюза, с перверзния шеф, с мултинационалния, който не се интересува от хората, ми се струва голяма глупост. Изглежда, че за 17 години не сме се отървали от комунистическия манталитет: очакваме други (работодатели) да се грижат за нас. Кога ще научим, че трябва да си помогнем сами?! Кога ще се научим да не чакаме нечия милост ?! Кога ще се научим да не стоим с протегнати ръце и очи (молещи се)?! Кога ще научим, че компаниите (дори държавните) НЕ са благотворителни общества?!
Някой се чуди защо има закони, които ограничават работното време до 8 часа/ден. Е, законът определя някои правила на „играта“. Ако сте глупави и приемате други правила, това е вашата работа, това е вашият ИЗБОР.
Някой друг плачеше за милостта на мултинационални възпитаници. Е, кой ги кара да работят там ?! Има и други работни места, не задължително в областта, за която имате диплома. Ако сте вдигнали нос и искате да включите в автобиографията си, че сте работили за МММ, това е ВАШИЯТ ИЗБОР.
Много е странно защо мултинационалните граждани не наемат хора, които имат две деца у дома (вероятно болна майка). Можете да „експлоатирате“ този тип служители максимално, има такива, които изпитват много „глад“ за пари и правят всичко, за да издържат семейството си. Защо не ги наемат? Защото те нямат никого. Защото тези, които имат отговорности, са разбрали да направят правилния ИЗБОР: парите не са всичко в живота.
Изненадваща за мен е реакцията (или по-скоро липсата й) пред шеф на миточан (виж пост # 15). Да те накараш да работиш е едно, можеш да го приемеш или не, но да понасяш (тихо) миточанията е съвсем различно. Интересно ми е какво би направила Ана, ако шефът й беше поискал фелацио. Убеден съм, че го е направил, за да запази работата си (защото това е малък град и той не може да си намери друга работа). Това отношение ме плаши най-много.
Всичко започва от това отношение: докато служителите приемат чудесата на някои индивиди, които са станали шефове чрез кой знае-каква игра на съдбата (късмет, родители, роднини, приятели и т.н.), те (шефовете) имат наглостта да ги питат за всичко и без значение как.
Но това е ИЗБОРЪТ на служителя, който да приеме.
За мъртвите само за добро. но какво прави човек с ръката си.