Информация за Flash Модификация на работното време чрез RTT (намаляване на работното време)

RTT означава намаляване на работното време.

модификация

От 01.01.1999 г. законното работно време е определено на 38 часа.

Все пак е възможно да се работи 39 часа или 40 часа. В замяна ще бъдат предоставени компенсаторни дни за почивка, без ежедневното и седмичното работно време да бъдат ефективно намалени.

Напр. предоставянето на 12 дни компенсаторна почивка годишно ще намали седмичното работно време до средно 38 часа на годишна база, докато дневните и седмичните обезщетения ще останат съответно 8h и 40h.

Намаляването на работното време НЕ МОЖЕ да доведе до намаляване на заплатата.

Ако наемате работници, ще трябва да избирате между следните опции:

  • RTT платено: почасовата заплата ще бъде намалена. Когато работникът отнеме RTT дни, те ще бъдат платени.
    Напр. ако работникът в момента получава 10 EUR за 38 часа, той ще получи 9,50 EUR за 40 часа;
  • RTT неплатена: почасовата заплата ще остане непроменена. Когато работникът отнеме RTT дни, те няма да бъдат платени.

За служителите RTT дните винаги се заплащат.

Схемата за намаляване на работното време също има колективен характер. Това означава, че трябва да се предлага на всички работници, но работникът има избор да се присъедини или не.