Индивидуално или колективно прекратяване на договор какви разлики по отношение на данъчното облагане и
Колективното договорно разкъсване (RCC) в крайна сметка заема от индивидуалното договорно разкъсване само името.
Ако индивидуалната версия представлява метод за приятелско прекратяване на трудовия договор, договарян пряко между съответния служител и неговия работодател, колективната версия е част от колективен договор, сключен между работодателя и синдикатите. И въз основа на който служителите могат кандидатствайте за присъединяване към схемата.
Друга забележима разлика, последиците от която са основни за служителя, се дължи на данъчния режим на изплатените в този контекст надбавки.
Всъщност, създавайки RCC, законодателят възнамеряваше да му даде данъчна и социална система, дори по-благоприятна от тази на индивидуалните договорни обезщетения.
1) Данъчно облагане: данък върху доходите на физическите лица (IRPP)
1.1) Данъчно облагане на индивидуалното обезщетение за прекратяване на договор
Необходимо е да се прави разлика според това дали сте (или не) сте достигнали законната възраст за пенсиониране (62 години за хората, родени след 1955 г.).
Ако все още не сте достигнали законната възраст за пенсиониране
Договорното обезщетение за прекратяване е освободено от данък до най-високата от следните суми:
Или размерът на законно или договорно обезщетение за уволнение;
Или два пъти размера на брутното годишно обезщетение, получено през календарната година, предшестваща прекратяването на трудовия договор;
Или 50% от размера на изплатеното обезщетение. (В. ген. данъци чл. 80 дуодеци, 1, 6 °)
В последните два случая частта от надбавката, която надвишава 6 пъти годишния таван за социално осигуряване (238 392 евро през 2018 г.), се облага с данък върху дохода. (В. ген. данъци чл. 80 дуодеци, 1, 6 °)
Ако сте в законна пенсионна възраст
Вие губите всички предимства от гореспоменатото преференциално третиране и обезщетението за прекратяване на договора изцяло се облага с данък върху доходите. (В. ген. данъци чл. 80 дуодеци, 1, 6 °)
1.2) Данъчно облагане на колективното договорно обезщетение за прекратяване (RCC)
И обратно, за обезщетения, изплатени по RCC, не съществува разлика в зависимост от това дали сте достигнали законната възраст за пенсиониране или не.
Всъщност, във всички случаи тези квоти за RCC са напълно освободени от данък върху доходите без ограничение на сумата, като тези, изплатени по ПЕС. (В. ген. данъци чл. 80 дуодеци, 1, 1 °)
2) Социални вноски и такси
2.1) Социални вноски и такси върху индивидуалното обезщетение за прекратяване на договор