Индекс - Мнение - Работата ми е раждане
През последните дни двама мъже, изпълнителят Акос Ковач и основателят на Фидес Ласло Кьовер, също казаха на широката общественост какво според тях е нещото за жените и какво не за жената.
Най-общо казано, въпросът е, че работата на жената е да ражда и вероятно нищо друго.
Не искам да се класирам между думите на двамата мъже, но ще започна с първата, защото това е по-простата тема, и за която съм търсил някои вълнуващи подробности, които дори бихме могли да наречем факт. Акос обясни по телевизия Echo, че не е за жените да печелят толкова пари, колкото мъжете, т.е. да цитирам точно, той каза буквално:
Акос: Не е работа на жените да печелят същата сума като мъжете. Аз се чувствам така.
Ендре Кадаркай, репортер: Това не е тяхна работа?
А: Това не е тяхното нещо.
КЕ: Какво правят жените?
А: Да, да кажем, че женският принцип е изпълнен, нали? Да кажем, че принадлежим на някого. Да роди някой.
КЕ: Двете се взаимно изключват?
А: Наистина изглежда така. Как ставаш майка, как прекарваш време с децата си, ако не знам кой си на ръководна длъжност, не знам колко.
Въпреки че Акос в началото спомена за жените като цяло, в края се оказа: не всичките пет милиона унгарски жени, само жените, които отговарят за компанията, или „не знам кой“ са му в главата, когато говори . Да кажем, че не мисля, че всички те пренебрегват децата си заради работата си и няма плюсове и минуси в това, но има ужасно малко, да. По този начин повдигнатият проблем всъщност не съществува, тъй като броят на унгарските жени, ръководещи компания, е незначителен и малцината, които не печелят същото като мъжете на подобна позиция.
Така че в смисъла на Aakos те правят своето (не печелят същата сума). По този начин може да не си струва да бъдат критикувани.
Според данните на Европейската комисия 84% от мъжете в ЕС заемат водещи икономически позиции, а положението е най-тежко в Унгария по отношение на съотношението между половете на мениджърите на най-големите компании.
в сравнение със средното за ЕС от 16,8 процента. И въпреки че през 1975 г. вече имаше европейска директива за равно заплащане, според ЕК днес средностатистическият европейски мъж работи пет дни за същите пари, докато неговата колежка жена работи шест дни. Със сигурност има изключения, но в Унгария разликата между заплатите на мъжете и жените, работещи на същите длъжности, е по-голяма от средната за ЕС, 18 процента.