Индекс - Икономика - юли носи по-скъпи телефонни разговори, по-бързи препоръки
По-скъпи телефонни разговори у дома
От юли в живота ни ще има няколко нови неща, най-важното от които е, че осъществяването на телефонни обаждания ще бъде по-скъпо - вярно е, че поради модификатор в последната минута трябва да бръкнем в джобовете си по-малко, отколкото през януари, но все пак можем да плащаме до 400 форинта на месец.поради телефонни разговори лимитът е 1400 HUF за компании.
Две форинта в минута и на изпратено текстово съобщение отиват в държавната хазна и въпреки че данъкът засяга мобилните компании според закона, те обявиха една след друга, че мярката ще ги принуди да повишат цените си, т.е. в крайна сметка повикващите ще плащат данъка.
По-евтини телефонни разговори в чужбина
През лятото обаче може дори да се случи обратното в чужбина: ЕС отново е променил своите правила за роуминг, така че разговорите в ЕС могат да струват максимум 29 цента вместо предишните 35 и 9 цента вместо това от 11 цента за текстови съобщения.от първи юли.
Трафикът на данни също ще бъде по-евтин, изтеглянето на един мегабайт данни няма да струва повече от 70 евроцента нето за роуминг и ще бъде още по-евтино от 2014 г., таванът ще бъде намален до 40 цента без ДДС. Този лимит е огромна стъпка напред, тъй като доставчиците на услуги в момента взимат средно 3 евро за това количество.
Животът на компаниите е опростен
Процесът, който продължава до 1 февруари следващата година, също ще започне на 1 юли, до края на който животът на бизнеса ще бъде значително опростен. В бъдеще, в хода на официалното им производство, няма да им се налага да получават фирмено изявление не по-старо от един месец от съда по регистрацията или фирмената информационна служба, тъй като органът ще го поиска от самия фирмен регистър.
Образецът на подпис на представителя на дружеството или копие от адреса за подпис, подадени в съда по регистрация, става директно достъпен от регистъра на фирмите. По този начин всеки, който има онлайн достъп до фирмения регистър, може да открие копието на адреса за подпис или примерния подпис с връзката в данните, упълномощени да представляват компанията.
Служителите трябва да бъдат внимателни
Новият Кодекс на труда също ще влезе в сила на 1 юли, като ще внесе редица промени от предишния, въпреки че много части от него - като например регулирането на свободите - ще влязат в сила едва през януари. Една от най-важните промени е, че на отделните споразумения сега е даден много по-голям обхват: тъй като новото законодателство определя само стандарти, договорът може да се отклонява от правилата в ущърб на служителя в определени отношения. Така например е възможно да се наложи глоба до основната заплата до един месец, ако това е включено в договора.
Отсега нататък всяка компания може да плаща различна надбавка за извънреден труд, дори след работа през нощта или уикенда. И ако бонусите са включени в основната заплата, става възможно да не се дава допълнително заплащане на служителя, т.е. ще можем да работим дори за минимална заплата през нощни смени или празници.
Не е непременно изгодно и за служителите да въведат понятието за неработно време - това може да се отнася за тези, които имат поне половината от работното си време от юли и могат да бъдат поръчани от всеки, т.е. почти всички офис, административни, канцеларски и планиране на служители. Това ще освободи работодателите от огромна административна и значителна финансова тежест, но също така ще ги облекчи от воденето на точна документация за времето и плащането на регистрирания извънреден труд. Няма да е възможно да се работи извънредно и за случайни работници.
Здравеопазването работи по нова система
От 1 юли здравеопазването ще работи по нов ред на грижи и ще има национални списъци на чакащите, които също могат да бъдат проследени в интернет. Това също променя кои болници имат капацитета да участват в стационарни специализирани грижи. Това не налага допълнителна тежест за еднократния гражданин, той все пак трябва първо да отиде при личния си лекар, който да го насочи там, където трябва да бъде. В резултат на трансформацията в отделни болници могат да изчезнат цели отделения и профили на грижи, но никоя болница няма да бъде затворена.
Въпреки че въпросът се регулира от новия кодекс на труда, все пак бихме го класифицирали като здравни грижи, че от 1 юли здравният работник може да приема смазване само със знанието и съгласието на шефа си, искаме да кажем благодарност. Освен това, само след грижи, предварително поръчаните пари за благодарност са престъпление през юли.
Диабетиците и пациентите с рак трябва да работят заедно
Система за субсидиране на цените на лекарства, основана на ефективността на терапията, ще влезе в сила на 1 юли, което означава, че диабетиците и пациентите с рак на простатата ще трябва да работят още по-тясно със своя лекар в бъдеще. Тоест пациентите трябва да се държат според препоръките на лекаря, в противен случай подкрепата за цената на лекарствата ще се провали.