Имах кошмар, ръководителите ми не бяха застраховани - Previssima

Флоренция закъснява! Неговият застрахователен съветник го чака от 10 минути в централата на компанията. Той трябва да й представи предвиден план за двамата ръководители на компании, отговарящи за развитието на бизнеса.

имах

Флоренция пое семейния бизнес преди 18 месеца. Много сайтове го очакваха в тази индустриална МСП от 20 души, основана от прадядо му. Трябваше да се реорганизира, за да се изправи срещу конкуренцията и да намери нови международни пазари. Някои бяха станали приоритет с промените в законодателството.

Работодателят трябва да сключи застраховка за смърт на своите ръководители

Завършила голямо бизнес училище и американски университет, Флорънс прекара десет години в международни одиторски фирми. Много привързана към компанията, основана от нейния прадядо през 1920 г., тя се съгласи да се опита да й вдъхне нов живот.

За година и половина сметките са коригирани и екипите са ремобилизирани. Новите насоки започват да дават плодове, книгите за поръчки започват да се пълнят отново. Остава частта за човешките ресурси и стратегиите за обезщетение, които трябва да бъдат въведени за всички служители: спестявания на служители, пенсиониране на компанията и осигуряване с осигуряване.

Точно по осигурителни въпроси, неговият застрахователен съвет постоянно му напомня за задълженията му като бизнес лидер. Един от тях изисква от работодателя да вземе гаранция за пенсия за ръководители и подобни ръководители на компании.

Това задължение е по-често наричано " 1,50% смърт »С позоваване на минималната ставка на вноска от 1,50% върху скоба А от заплатата в рамките на тавана на социалното осигуряване (PASS). Вноската трябва да бъде изплатена на застраховател и разпределена като приоритет за покриване на смърт в допълнение към социалноосигурителните обезщетения.

Наказанието за работодателя за неспазване на това задължение е тежко. Тя е под формата на еднократна сума, която трябва да бъде изплатена на бенефициери, еквивалентна на 3 пъти ПАСА, т.е. .