Икономика Работната сила у дома никога не е намалявала

Актуализирано: 07.07.2016 г. 22:00 ч. ->

„Нека не си правим илюзии, повечето Нобелови лауреати ще продължат до Съединените щати през 2036 г. и ще работят там. Нашата задача сега е да създадем сила на талията, управляваща икономиката, и да гарантираме, че изоставащите слоеве няма да се възпроизвеждат отново ", Петър Лакатос, вицепрезидент на Националната асоциация на работодателите и производителите (MGYOSZ), главен изпълнителен директор на Videoton Holding Zrt., Каза Népszabadság малко след онзи ден, организацията за застъпничество публикува своите материали, разглеждащи причините за нарастващия сериозен недостиг на работна ръка и своите предложения за решение.

дома

Търсенето на гастарбайтери с възможност за вмъкване беше възприето и от министъра на националната икономика Михали Варга - вярно, особено в онези професии, в които компаниите не могат да намерят унгарски служител.

СПИСЪК НА ЧИТАТЕЛИТЕ

Според Лакатос настоящите проблеми са много по-сериозни, отколкото преди кризата - отчасти поради оживеното настроение на емиграцията и отчасти поради демографските процеси. Докато през 1953 г. са родени 206 хиляди деца, през 1998 г. само 124 хиляди. Повечето от членовете на първата група се пенсионират, а последните рано или късно ще навлязат на пазара на труда. Това намалява потенциалната работна сила в Унгария с близо 50 000 и емиграцията с още 30-40 000 годишно.

„Недостигът на работна ръка по никакъв начин не е често срещан в унгарската икономика, а по-скоро засяга една област в даден момент. Такива са автомобилната индустрия и търговията, при последната условията на труд на работниците непрекъснато се влошават - достатъчно е да се помисли за заплатите, близки до минималната работна заплата, нощната смяна, нареждането на затваряне в неделя и след това възобновяване на работното време, което направи финансовото състояние на хората с ниски доходи относително по-лошо от това на хората с по-високи доходи. Въпреки това, търговският опит може да се използва в чужбина с някои езикови умения, така че много хора са напуснали този сектор “, каза Ágnes Hárs, старши изследовател в Kopint-Tárki, който е специализиран в икономиката на труда и миграцията.