Икономика Програмата Women40 е пълна с несправедливост
Актуализирано: 16.01.2016 г. 17:17 ->
Регулирането на ранното пенсиониране на жените не е постигнато много добре, така че програмата трябва да бъде променена отново тази година, в случая като жени40 +. Експертите обаче казват, че това е просто повторно закопчаване на зле скроено яке, всъщност предишната система трябва да бъде върната обратно.
На един от пенсионните форуми има дама, която по собствено признание се е пенсионирала чрез държавната програма 40+,
Неговият пример е само една от аномалиите в системата за подкрепа, която също напълно дестабилизира пенсионните специалисти. Регулирането на преференциалното пенсиониране за жените сега напомня най-вече на одеяло, което се шие все по-дълго, но непрекъснато се събаря в другия край.
СПИСЪК НА ЧИТАТЕЛИТЕ
Няма нищо лошо в основната идея на програмата: трябва да се помогне на жени, които вече не могат да си намерят работа на възраст над 55 години. От 1 януари до 30 април тази година жените на възраст над 60 години и жените на възраст над 55 години, които са имали право поне 37 години и са регистрирани търсещи работа поне месец, ще имат възможност отново, независимо от период на допустимост. Програмата, наречена Women40 +, предлага доста галантна оферта:
ако работодателят се заеме с работа по същество осемчасово трудово правоотношение, държавата поема разходите за пълна заплата до брутна заплата от 146 хиляди HUF. В замяна на това дамите ще трябва да продължат да бъдат наети за известно време за своя сметка.
В резултат на програмата участниците ще бъдат наети до края на пенсионния си период.