Икономическото значение на социалния капитал

Изпратете вашата добра работа в базата знания е проста. Използвайте формуляра по-долу

Студенти, аспиранти, млади учени, използващи базата от знания в своето обучение и работа, ще ви бъдат много благодарни.

Публикувано на http://www.allbest.ru/

1. Социалният капитал като фактор на съвременното икономическо развитие

2. Социален капитал от икономическа гледна точка

3. Социален капитал и формални институции

Списък на използваните източници

Една от най-подходящите теми за Русия в контекста на глобализацията е търсенето на фактори за оптимално икономическо развитие, които в контекста на културата и историческото наследство на страната ще отговарят на световните тенденции и ще позволят на Русия да намери свой собствен път на развитие и да преодолее препятствия, вкоренени в многонационална култура.

Работата на френския социолог П. Бурдийо, американските социолози Дж. Колман и М. Грановеттер, политологът Р. Пътнам и икономистът Г. Бекер са посветени на развитието и анализа на този проблем. От руските учени на тази тема се отделя значително внимание: Л. Полищук, В. Горбатин, О. Шчевцова и др.

Обект на изследване в работата е икономическият потенциал на държавата.

За постигане на целта на работата ще бъдат решени следните задачи:

един. Социалният капитал като фактор на съвременното икономическо развитие

Социалният капитал се формира от желанието на хората да проявяват инициатива, да мислят и да полагат усилия. И най-важното е да преговаряте, да създавате нови форми на взаимодействие.

Най-важното тук е доверието и ползите, които създава, умножени по мрежовата структура.

Още по-изкушаващо е да превърнете стария пасив в актив, в инвестиция. В крайна сметка капиталът днес може да бъде не само финансови активи или фабрики и машинни инструменти, но и качествата на хората, техните квалификации и форми на взаимоотношения. Оказва се, че междуличностните отношения могат радикално да повлияят на производителността на икономическата дейност. И дори там, където липсват материални активи или технологии, въвеждането на нови човешки качества може коренно да промени ситуацията (2).

Първо, достъп до информация. За обикновените пазарни отношения е характерна несъвършената информация, тоест нейната затвореност, недостъпност, едностранчивост и съответно високи разходи за получаване на пълна, надеждна и обективна информация. Социалните връзки в определена среда и на определени йерархични нива (притежаващи най-пълната информация за текущите нужди и перспективи за развитието на пазара) предоставят на индивида полезна информация, която не е достъпна от други източници, за възможностите и възможностите за най-изгодни поведение на пазара.

Според съвременните концепции, когато търси работа, човек се стреми да максимизира полезността, което означава да избере най-благоприятната комбинация от много фактори, сред които размерът, формите и условията на възнаграждение са едни от основните, но далеч не единствените един. За бъдещия служител е важно да има най-обективна информация за режима и условията на работа, интензивността на натоварването, степента на отговорност, взаимоотношенията в екипа, съвместимостта на характера на служителите.

Социалният капитал може да се разглежда като ценен ресурс при търсене на работа и работници, особено на отворени и гъвкави пазари на труда. Социалният капитал не само разширява информационното пространство за субектите на пазара на труда, но, най-важното, ви позволява да преодолеете или да сведете до минимум асиметрията на информацията на пазара на труда (9).

От гледна точка на работодателя препоръчителните писма могат значително да намалят транзакционните разходи за наемане.

2. Социален капитал от икономическа гледна точка

Проблемът с колективните действия възниква във връзка с предотвратяването на възможни пазарни провали, когато частните и обществените облаги не съвпадат, когато действията на участниците единствено в техен личен интерес не осигуряват най-доброто използване на наличните ресурси.