Хиляда намеса през нощта - Вторични театри на войната - ФК Шалке 04 - Форум Pagina 33

Бидждраген: 13.009
Goede bijdragen: 729/351
Капакът е: 6 юл. 2009 г.

Поради текущата ситуация, използвам възможността да създам нова тема в кратки срокове, за да облекча нишките на играч/служител и да събера дискусиите и докладите.
Вярно с девиза: „Решаващият фактор е на (вторичната война) площад“!

В течение на следващите няколко дни ще се опитам да събера впечатленията от последните няколко дни и да ги обработя тук. Ако се интересувате, можете да свършите работа и да ми изпратите връзките към доклади, интервюта, блогове и т.н.

субекти:

Изявления на играч/треньор с потенциал за основна дискусия
Консултантски истории
Доклади от опит за професионален футбол
Вътрешни прозрения

"След като разберете каква шега е всичко, да бъдеш комик е единственото нещо, което има смисъл."

Бидждраген: 1.127
Goede bijdragen: 57/34
Капакът е: 5 юни 2016 г.

Бидждраген: 7541
Goede bijdragen: 239/130
Капакът е: 28 април 2012 г.

Особено след като напр. ако получавате 200 000 на месец (2,4 милиона годишно, някои от нас ще го направят), с 10% намаление все още имате 180 000 на месец (2,16 милиона на година). Мисля, че можете да живеете с това доста добре

Шалке от 1997 г. Първи мачове от Бундеслигата в Бохум. В допълнение, съчувствие към клуба, района на Фортуна и Рур и традиционните клубове. Топ единадесет от играчите с опит в Шалке:
Раул Хунтелаар
Боме Линкълн Джоунс Фарфан
Пандер Налдо Бордън Рафиня
Ферибот
Банка: Рост, Настасич, Хьоведес, Кобиашвили, Ракитич, Сане, Асамоа, Курани, Треньор на пясък: Стивънс/Рангник Мениджър: Асауер

Бидждраген: 453
Goede bijdragen: 19/16
Капакът е: 15 авг. 2019 г.

Намирам за странно, че много хора очакват играчите да се откажат толкова лесно от 10% заплата, защото клубът не се справя толкова добре.

Бихте ли се застъпили и клубът да плаща с 10% повече, ако играчът не се справя толкова добре?
Например, ако играчът залага с финансова инвестиция или къщата изгори и яхтата потъне.

Бидждраген: 1.170
Goede bijdragen: 105/53
Капакът е: 8 юл. 2016 г.

Бидждраген: 21 453
Goede bijdragen: 360/216
Капакът е: 9 авг. 2008 г.

И за пореден път някои от вилите и факлите излязоха твърде рано.

Фен на Сан Франциско 49ers от 1990 г. (В добри и лоши времена)

Сезон 19/20: 13S 3N, победител NFC West, # 1 Seed NFC

Сезон 20/21: 3S 3N, 4-ти NFC Запад

Бидждраген: 2.024
Goede bijdragen: 15/10
Капакът е: 14 юл. 2016 г.

И за пореден път някои от вилите и факлите излязоха твърде рано.

Не се притеснявайте, не го прибирайте, ще маршируваме в събота.

Бидждраген: 135
Goede bijdragen: 14/10
Капакът е: 13 мр. 2012 г.

Никога не съм успял да прочета от целия дебат защо професионален клуб никога/никога не може да обмисли съкращения по оперативни причини.
Всяка компания, която попада във финансови затруднения или произвежда загуби от продажби/печалба, веднага започва с персонала. За съжаление нито един синдикат не може да твърди, че договорът е договор и служителят получава работата си. 100 000 жители на Гелзенкирхен вероятно са преживели това в миналото.

Както казах, не знам дали това е невъзможно, защото договорите с играчи може да не са трудови договори.

С нашата асоциация мога да си представя с бремето на дълга, че намаляването на персонала би било средство за избягване на фалит. В традиционните компании работодателите често използват средствата за „отнемане на заплати“, за да се предполага, че осигуряват работа.

И между другото, да съпоставим целите числа от многото приноси.
Средно работещ в Германия, работещ в Германия с годишен нетен доход от около 23 000 евро, е спечелил малко над 1 000 000 евро след 45 години работа.

Бидждраген: 222
Goede bijdragen: 29/13
Капакът е: 29 април 2016 г.

И за пореден път някои от вилите и факлите излязоха твърде рано.

От моя страна, но и много други говориха само в подлога. Лично аз също съм много щастлив, че не се получи така, както обвиняваше боклукът. Екипът също така яростно се защитава от обвинението в лицето на Mascarell. Че не можете да съдите този лист за боклук за клевета, клевета и т.н. Как най-накрая можете да се отървете от листа.

Бидждраген: 453
Goede bijdragen: 19/16
Капакът е: 15 авг. 2019 г.

Както казах, не знам дали това е невъзможно, защото договорите с играчи може да не са трудови договори.

С нашата асоциация мога добре да си представя с бремето на дълга, че намаляването на персонала би било средство за предотвратяване на фалит. В традиционните компании работодателите често използват средствата за „отнемане на заплати“, за да се предполага, че осигуряват работа.

Е, съкращенията по оперативни причини могат да бъдат обявени само при определени условия. Например, в случай на прекратяване по оперативни причини, работата, на която е било наето лице, трябва да престане да съществува в обозримо бъдеще, а продължаващата работа на друга работа трябва да бъде невъзможна. Освен това трябва да се направи социален подбор.

Ако искате да прекратите Bentaleb по оперативни причини, първо трябва да обосновете защо работата на Bentaleb (ZM) вече не е приложима, въпреки че продължаваме да играем.
Ако можете да направите това, например с мотива, че имаме твърде много ZM (съмнително дали това ще продължи), тогава трябва да направите социален подбор и да отхвърлите ZM, който има най-малко точки. Възраст, стаж, семейни неща и т.н.
в случай на съмнение, първо трябва да уволните Mascarell и Serdar, преди да можете да уволните Bentaleb.

Заключение: няма смисъл!
Deze bijdrage ще бъде последната врата на празника от 5 ноември. 2020 op 20:43 uur отбеляза

Бидждраген: 992
Goede bijdragen: 14/11
Капакът е: 5 окт. 2011 г.

Според Запада (което вярвам от Sportbild), се казва, че Решке се е опитал да продаде най-добри изпълнители, без дори да е разговарял с играчите, без да се консултира с Шнайдер и други служители. Твърди се, че Шнайдер трябваше да се извини на играчите заради това. Понастоящем надзорният съвет трябва да се справи с това.

Би било очевидно число, ТРЯБВА да е вярно. Надявам се снимката и компанията просто отново да завъртят волана

Бидждраген: 1,177
Goede bijdragen: 41/32
Капакът е: 3 авг. 2016 г.

Цитат от Weedy-Gonzalez
Според Запада (което вярвам от Sportbild), се казва, че Решке се е опитал да продаде най-добри изпълнители, без дори да е разговарял с играчите, без да се консултира с Шнайдер и други служители. Твърди се, че Шнайдер трябваше да се извини на играчите заради това. Понастоящем надзорният съвет трябва да се справи с това.

Би било очевидно число, ТРЯБВА да е вярно. Надявам се снимката и компанията просто отново да завъртят волана

Ако това наистина е вярно, тогава единствената правилна последица е оставката на Решке.
Любопитен съм. Ако обаче не е вярно, медийният свят трябва да бъде докладван незабавно за агитация и неверни статии

По отношение на отказа на играчите може само да се каже уважение, че го правят отново. а това означава да покажем много благодарност от страна на феновете, което не може да се приеме за даденост.

Бидждраген: 992
Goede bijdragen: 14/11
Капакът е: 5 окт. 2011 г.

Би било очевидно число, ТРЯБВА да е вярно. Надявам се снимката и компанията просто отново да завъртят волана

Нямам представа до каква степен можете да съобщите за някой от медиите, ако това не е вярно. Ако е вярно обаче, бих се интересувал много повече от това как някой се върна към вътрешната информация.

Какво имате предвид под отказ - заплатите?
Ако е така, това е всичко друго, но не и очевидно и всъщност трябва да получи признание, а не само злоба.

Бидждраген: 661
Goede bijdragen: 248/86
Капакът е: 28 февр. 2011 г.

От целия дебат никога не съм успял да прочета защо професионален клуб никога/никога не може да обмисли съкращения.
Всяка компания, която попада във финансови затруднения или произвежда загуби от продажби/печалба, веднага започва с персонала. За съжаление нито един синдикат не може да твърди, че договорът е договор и служителят получава работата си. 100 000 жители на Гелзенкирхен вероятно са преживели това в миналото.

Както казах, не знам дали това е невъзможно, защото договорите с играчи може да не са трудови договори.

Доколкото ми е известно, уволненията по оперативни причини обикновено се изключват при срочни договори

Тук цитирам "Haufe-Verlag"

.Ако правото на обичайно прекратяване не е запазено в трудовия договор или в колективен трудов договор, обикновеното прекратяване се изключва и за двете страни през целия срок на срочното трудово правоотношение в съответствие с раздел 15 (3) TzBfG.