Характеристики за служител или служител за награждаване
Почти всеки мениджър на всяко предприятие поне веднъж в живота си се е сблъсквал с необходимостта да направи характеристика на служител: да премине сертифициране, да се запознае с неговите професионални качества или да бъде представен за награда. Характеристика за служител за награждаване се съставя непременно.
Процедура за съставяне
Най-добре е документът за служителя за повишение да бъде изготвен от непосредствения ръководител. Когато съставяте, можете (и дори желателно) да използвате документите от последното удостоверяване на служителя.
Такава характеристика трябва задължително да бъде изготвена на официалната бланка на фирма или организация, заверена с печата и подписа както на непосредствения ръководител на служителя (ако документът не е съставен от него, а от служител на персонала отдел, след това също с подписа на инициатора) и ръководителя на предприятието.