Групата на работодателите
Групи от физически или юридически лица могат да бъдат създадени с цел да предоставят на своите членове служители, свързани с тези групи чрез трудов договор. Целта на тази разпоредба може да бъде да позволи подмяната на служителите след обучение, предвидено в трудовия кодекс.
Те могат също така да предоставят на своите членове помощ или съвети по въпроси на заетостта или управлението на човешките ресурси. Тези групи могат да участват само в операции с нестопанска цел.
Имайте предвид, че за да се насърчи развитието на заетостта в групи работодатели, Закон № 2011-893 от 28 юли 2011 г., в сила от 1 ноември 2011 г., премахна някои ограничения, които са били в сила преди.
Условия
Всяко физическо или юридическо лице, независимо дали има служители или не, може да създаде група работодатели или да стане член на съществуваща група.
Членовете на групата по принцип трябва да се подчиняват на един и същ колективен договор. Прието е обаче, че физически или юридически лица, които не попадат в обхвата на един и същ колективен трудов договор, могат също да съставят група работодатели при следните двойни условия:
• определя колективния договор, който ще бъде приложим за споменатата група,
• декларира създаването на групата пред регионалния директор на компании, конкуренция, потребление, труд и заетост (Direccte) (по този въпрос вижте "Процедура" по-долу).
Процедурата
Групата на работодателите под формата на обявено сдружение от 1901 г., формалности за създаване от тази асоциация трябва да се спазват. Към това се добавя, в зависимост от случая, или проста информация от инспекцията по труда, или декларация до регионалния директор на предприятия, конкуренция, потребление, труд и заетост.
Информация
Ако всички членове на групата попадат в обхвата на един и същ колективен трудов договор, създаването на групата трябва да бъде придружено от проста информация, изпратена до инспектора по труда, на когото се намира неговият централен офис, в месеца след създаването му. Тази информационна бележка, направена на обикновен хартиен носител, трябва да включва следната информация и документи:
1 ° Името, седалището и правната форма на обединението;
2 ° Имената, собствените имена, местоживеене на лидерите на групата;