Грижи за болни деца за болно дете как да разпределят обезщетения

Кой всъщност се грижи за болно дете, счетоводителят ще види по кода, който лекарят ще сложи в удостоверението за неработоспособност в реда "връзка". Например, ако майката се грижи за него, тогава е посочен двуцифреният код 38, бащата е 39, настойникът е 40, настойникът е 41. В същото време се въвеждат пълното име и възраст на пациента към него (клауза 58 от Заповед № 624н).

Отбелязвам, че декодирането на всички кодове, използвани при попълване на болничен лист, е дадено на гърба му.

В клетката „код“ на реда „Причина за неработоспособност“ трябва да се въведе код 09. Това просто означава, че основата за издаване на удостоверение за неработоспособност е грижата за болно дете.

Брой бюлетини, ако са болни множество деца

Служителят може да има няколко деца наведнъж, например две. Тъй като подразделът „грижи“ на формуляра на удостоверението за неработоспособност съдържа два реда клетки, правилата за попълване на листа са както следва:

в първата се въвеждат горните данни за първото дете;
във второто се въвеждат горните данни за второто дете.

Но ако служителят има три деца или повече болни, той трябва да предостави два бюлетина за плащане (клауза 38 от Заповед № 624n).

Ако по време на болестта на първото дете второто (третото, четвъртото и т.н.) се разболее, свидетелството за неработоспособност за грижа за първото дете ще бъде удължено до пълното възстановяване на всички деца. В този случай болничният лист показва:

датите на началото и края на заболяването;
имена и възрасти на всички деца.

Основата е клауза 39 от Заповед № 624n.

Листовка за грижи за деца не се издава във всички случаи на заболяването му

Ограниченията за издаване на болнични за отглеждане на деца са установени с клауза 40 от Заповед № 624. Това са:

стационарно лечение на дете над 15-годишна възраст;
хронично заболяване на дете в ремисия;
периоди, когато болногледачът не се нуждае от почивка.

Периодите, за които лекарят не трябва да издава болнични, включват:

годишна платена ваканция;
неплатен отпуск;
отпуск по майчинство;
родителски отпуск до навършване на тригодишна възраст на детето (с изключение на случаите, когато служителят работи на непълен работен ден или у дома).

Ако установите, че брошурата е издадена за такива периоди, тогава на служителя не е необходимо да се определя обезщетение. То може да бъде платено само от деня, в който служителят, който се грижи за болно дете, отиде на работа, например от неплатен отпуск.

Броят на платените дни на листа зависи от четири фактора

Броят дни, за които служителят има право на надбавка за грижа, зависи от следните фактори:

възраст;
тежестта на заболяването;
общото здравословно състояние на детето (независимо дали е с увреждане или не);
вид лечение за дете.

Болно дете на по-малко от седем години

В този случай надбавката се определя за целия период на лечение на бебето при следните условия:

амбулаторно (у дома);
болница на медицинска организация, когато майката е с него.

Броят на платените дни за всеки случай на заболяване на детето не е ограничен. Но максимум в рамките на една календарна година можете да платите само 60 календарни дни (клауза 1 от част 5 на член 6 от Закон № 255-FZ).

Но с карантината на дете под седем години, посещаващо детска градина, надбавката се изплаща за целия период на такива медицински и санитарни дейности без никакви ограничения (част 6 от член 6 от Закон № 255-FZ).

Детето е болно на възраст между седем и 15 години

Удостоверение за неработоспособност за грижи за болно дете на възраст от 7 до 15 години се издава за срок до 15 календарни дни за всеки случай на лечението му (у дома или в болница). В същото време не могат да се плащат повече от 45 календарни дни годишно за всички случаи на грижи за това дете (клауза 2 от част 5 на член 6 от Закон № 255-FZ).