Грижа и семейство Аз съм домакиня

Работата по семейните грижи може да ви направи щастливи. Но тогава трябва да се третира политически като работа.

Той не само включва много работа, но има и много важни ценности, които трябва да се предадат. Илюстрация: Eléonore Roedel

„Какво всъщност работите?“ Винаги беше малко досадно да отговоря на този въпрос, всъщност се има предвид различен: „С какво печелите пари?“

В зависимост от формата на деня отговорих: „Изобщо нищо“, „Седя по цял ден на дивана, отпивам коктейли и разлиствам лъскави списания“ или: „Аз съм икономка и работя в семейството си“.

Тези въпроси наистина не ме нараниха, в края на краищата, след обучение за икономка и изучаване на хранителни науки, беше съзнателно решение, след като две деца бяха част от семейството, да ги гледам на пълен работен ден. Повечето смятаха, че това е „страхотно“. Малцина от тях забелязаха, че със сигурност можем да си позволим и това. Не познавам обаче много семейства, които правят същото.

В продължение на 12 години този стар модел на единствената хляб и домакинята у дома работи добре за нас. От една страна, обичам да съм икономка, просто ми е приятно да се грижа за нещата; от друга страна, професионализмът, постигнат в обучението и обучението, дава удовлетворение в правенето.

Бяхме много добре наясно с рисковете от бедност в напреднала възраст и развод и имаме и можем да се застраховаме частно. Частичната заетост, от друга страна, не ни се струва финансово полезна поради големите разходи.

Наградата

Ако честно преброите сравнително по-високите разходи за грижи, живот и мобилност при почасова работа спрямо допълнителния доход, обикновено ви остават само няколкостотин евро. Цената, която семейството би платило с живот, „просто пришит до ръба“, ни се стори твърде висока.

Пътищата до детските институции и до собственото работно място отнемат много време, а работното време не винаги е полезно. Приготвянето на храната винаги трябва да бъде бързо, винаги нещо липсва в хладилника и в останалата част от доставката. Трябва постоянно да се договаря и преговаря кой и кога „поема“ децата. В нашия приятелски кръг не е необичайно бабите и дядовците да пътуват до местоживеенето на децата за два дни и половина всяка седмица, за да се грижат за внуците.

Всичко това може да работи, ако семейството е много добре организирано и процесите са добре структурирани. От друга страна, това се превръща в тест за издръжливост всеки път, когато децата са болни, партньорът не е издръжлив или машините, които вършат груба работа за нас, се развалят. Дори шест седмици лятна ваканция могат да бъдат истинско налагане.

В ушите на допълнителна самотна майка или семейство точно над границата за оценка на Hartz IV, нашето изчисление като младо семейство трябва да звучи като подигравка. Защо грижата за семейството не се възнаграждава правилно в нашето общество?

Обратно към работата, която сте научили?

Това не само включва много работа, но и много важни ценности, които трябва да се предадат там: взаимни грижи, внимателно отношение към природата и сътворението, култура на готвене и хранене, култура на игра, култура на дебати, култура на забавлението. Не на последно място, това е толкова ценно време, което успях да преживея с малки деца. Той е интензивен, свършва много бързо - и не може да се повтори.

Когато децата са по-големи - края на началното училище на най-малката ни дъщеря беше подходящ момент - нещата могат да се получат по различен начин. Смятам, че е редно да покажете на децата, че можете да се организирате добре, че трябва да се придържате към споразуменията и че те също могат и трябва да дадат своя принос, така че домакинството да се грижи за всички възможно най-добре.

taz през уикенда

Този текст идва от taz през уикенда. Винаги от събота в павилиона, в eKiosk или с практичен абонамент за уикенда. И във Facebook и Twitter.

Разбира се, и защото не можем да знаем дали в бъдеще ще има такава възможност за нашите деца, каквато сме се възползвали. Мисля, че е малко вероятно доходите в Германия да се развият по такъв начин, че нашият модел да е реален вариант, когато децата ни започнат да работят след пет до десет години.

След дванадесет години като домакиня работя отново от четири години. Не като екотрофолог обаче, тъй като повторното влизане е трудно. Проблемът, че не е толкова лесно да се върнеш на работата, която си научил, е, освен загубата на доход, със сигурност втората неприятна клопка в капана на непълно работно време, което засяга предимно жените.

Образът на домакинството

Ето защо сега работя като заместител в начално училище в Олденбург. Ако учител отсъства, идвам и се опитвам възможно най-разумно да продължа това, което в момента се обсъжда. Това изисква обучение, за да стане педагогически служител над 118 часа обучение.

В училище изпитвам, че децата се изпращат в училище болни, въпреки че са повърнали през нощта, например. Тогава те казват: „Мама каза, че сега всичко е изчезнало; и не мога да остана у дома сама. "Съжалявам всички: детето, родителите, съучениците, които са заразени в редове, а понякога и аз, ако" всичко не беше навън ".

Германската асоциация на домакините (DHB), професионалната асоциация на всички заети в частни домакинства, се бори за признанието на свършената работа там вече повече от сто години. Той играе основна роля в гарантирането, че признатата от държавата професия икономка дори съществува и човек честно се опитва да подобри имиджа на домакинските дейности.

Когато се преместихме в Олденбург преди 18 години, местната асоциация ми предложи възможността да поема индивидуални уроци по обучението на домакини. Това, което обичам да правя сам, да управлявам домакинство добре и безопасно, ми се струваше там в концентрирана форма, успокоена и консервативна, преподавателската дейност по някакъв начин изглеждаше като учител.

Енергия за семейния живот

Никога не съм се интересувал да бъда перфектна домакиня или да убеждавам другите в това. Наистина просто искам домакинството да работи добре, така че да остане енергия за семейния живот и всички да са добре обгрижвани.

Днес обаче виждам по-ясно загубите за нашето общество, които води до оттеглянето на родителите от семейните домакинства. Всички изброени по-горе ценности и много повече трябва да бъдат предадени в училищата и заведенията за грижи. Те пъшкат под тежестта на многобройната образователна работа, която междувременно трябва да се свърши.

Между другото, в работата си съпругът ми не се нуждае от постоянно потвърждение колко важна, отговорна, незаменима и така нататък е работата му. Той обаче има това потвърждение видимо пред себе си всеки месец в нашата сметка

Ако в момента мислим за основен доход, основан на солидарност, безусловен или друг вид основен доход, съществува и възможността - и тя трябва да бъде абсолютно конфискувана - за достойни заплати за работа в семейството. Въпросът е и да се осигури на родителите, които решат да се грижат за децата си у дома, справедлива сигурност за тяхната старост.

Мерките за политика на пазара на труда могат да помогнат на родителите да намерят изход от непълно работно време или отпуск. Семейната политика трябва да регламентира, че родителите могат да намалят заетостта си извън дома, без загуба на доходи. А инструментите на данъчната политика трябва да гарантират, че малките допълнителни доходи от непълно работно време не се облагат с толкова високи данъци, че едва ли си струва да се ходи на работа. Сигурен съм, че ако има политическа воля да се регулира това добре, ще се получи.

Каква работа е важна за обществото?

Трябва да има реален избор, особено за семейства, които не могат без малкия допълнителен доход. Само тогава можем да се надяваме, че родителите ще се възползват от тях.

Със структурна промяна в мисленето за това коя работа е важна за това общество и която следователно е основно възнаградена, целият подход към тази работа ще се промени. Ако няма повече „семейни почивки“ и „родителски отпуск“ по начина, по който обществото мисли и езиково, тогава никой не трябва да се впуска усилено в трудовия живот от живота на домакиня или съпруг.

Тогава той или тя може може би съвсем безсрамно да накара всички умения и качества, придобити в семейството, да блеснат другаде в нашето общество.