Грешка в трудовото право 2 Който стои вкъщи, може да изчака 3 дни - FOCUS Online
Трудово право
Това беше обичайна практика от дълго време: ако се чувствате болен, не трябва да ходите веднага на лекар. Служителите могат да останат в леглото до три календарни дни без медицинска помощ - но не по-късно от четвъртия ден на заболяването работодателят трябва да получи медицинско свидетелство за неработоспособност.
„Всеки, който се разболее в понеделник, трябва да предаде жълтия сертификат в четвъртък. Ако се разболеете в сряда или четвъртък, можете да отделите време до следващия понеделник, при условие че отделът за човешки ресурси има почивни дни ”, казва Абелн.
Въпреки това, така нареченият закон за продължаване на плащанията също така предвижда, че работодателят може да поиска медицинско свидетелство по-рано - т.е. в началото на заболяването. Федералният трудов съд в Ерфурт потвърди това с ново решение (5 AZR 886/11). „Работодателят има право да направи това искане и той не е обвързан с никакви специални изисквания“, обоснова решението председателят Rudi Müller-Glöge.
Незабавният сертификат не е шикан
По принцип все още важи следното: Служителят трябва да информира работодателя си възможно най-скоро за неговото отсъствие, за предпочитане преди посещението на лекаря. „Работодателят трябва да знае колко дълго служителят вероятно ще отсъства и кои дати се отлагат поради това“, обяснява Абелн.
Дори ако служителят е болен по-дълго от очакваното, той трябва незабавно да информира шефа си. В случай на късно уведомяване за заболяване, съществува риск от предупреждение, а в случай на повторение, дори прекратяване.