Големи групи пенсии искат обезщетение за своите висши ръководители Les Echos
Френската асоциация на частните предприятия пише на министър-председателя, така че служителите, плащащи над 123 000 евро годишно, не претърпяват загуба на пенсия в резултат на реформата. Вместо да се запази текущият периметър на заплащането на пенсия, той изисква социално-фискални предимства за финансиране.
Големите шефове са направили своя избор. Френската асоциация на частните предприятия (Afep), която говори от името на първите сто френски групи, иска финансирана супер-пенсионна схема за своите висши ръководители, като компенсация за загубите, които те трябва да понесат в резултат на реформата на пенсиите. Това е искането, формулирано от Лоран Бурел, президент на Afep, в писмо, адресирано до премиера на 13 февруари, до което „Les Echos“ имаше достъп. В това писмо не се споменава другата възможност, разгледана от някои от бизнес лидерите, тази за запазване на текущия периметър на заплащането по време на работа по-благоприятно за висшите ръководители.
В подкрепа на искането си Лоран Бурел се позовава на „конкурентоспособността на френските компании“, която трябва да остане привлекателна за висшите ръководители. Ограничаването на около 123 000 евро годишен доход от базата на вноските, взети предвид за придобиване на права в бъдещата единна пенсионна схема, ще доведе до значително намаляване на пенсиите на работниците, които печелят повече от тази сума. Сега те могат да внесат до 329 000 евро приходи, припомня той. „Освен това, при липса на атрактивна схема за пенсионно спестяване, спечеленият доход, генериран от намалението на вноските, би се облагал с порядък от 45%, лишавайки тези служители от спестовния капацитет, необходим за възстановяване на пенсионирането им“, той добавя.
Компенсирайте служителите и фирмите
Разбира се, законопроектът оставя отворена възможността за създаване на по-изгодни допълнителни пенсионни спестовни планове за компенсиране на произтичащата загуба чрез последваща наредба. Но Afep иска гаранции веднага и иска да се увери, че работодателите също се възползват от тях. Затова настоятелно призовава правителството да даде „сега на компании и служители“ уверението, че ще се възползват от подобно устройство, без допълнителни данъци и социални разходи: приспадане от основата на социалните вноски, на CSG, корпоративен данък, плюс доход освобождаване от данък, "еквивалентно на това, което преобладава днес".