Глава 5 Поле г; прилагане на режима (членове L615-4 до L615-20) - Легистранция

Услуги (членове L615-4 до L615-20)

Раздел 1: Общи (членове L615-4 до L615-8)

Подраздел 2: Специални ситуации. (Член L615-4)

Член L615-4

Хората, извършващи едновременно няколко дейности, едната от които е покрита от задължителната застраховка за работници, които не са на заплата в неземеделски професии, са свързани и допринасят едновременно за схемите, към които попадат тези дейности. Правото на обезщетения обаче е налице само в схемата, към която попада основната им дейност.

членове

Подраздел 4: Право на обезщетения. (Член L615-8)

Член L615-8

За да се възползва от изплащането на обезщетения, застрахованият трябва да е в крак с вноските си. Въпреки това, в случай на закъсняло плащане, той може, в рамките на определен срок, да отстоява правата си върху обезщетения, но плащането може да бъде извършено само ако всички дължими вноски са платени преди изтичането на същия период.

Раздел 2: Разпоредби, свързани с грижите (член L615-13)

Медицински преглед (член L615-13)

Подраздел 3: Медицински контрол. (Член L615-13)

Член L615-13

Регионалните взаимни фондове, споменати в член L. 611-1, осигуряват медицински контрол при условията, предвидени в указ на Държавния съвет. За тази цел те могат, ако е необходимо, да сключат споразумение с друг орган за социално осигуряване.

Практикуващите медицински консултанти се уреждат от устав, определен с декрет на Държавния съвет, приет след становището на Висшия медицински комитет по социална сигурност.

Раздел 3: Основни услуги (член L615-19)

Подраздел 3: Застраховка за майчинство. (Член L615-19)

Член L615-19

Жените, които лично влизат в схемата, установена от това заглавие, се ползват от фиксирана помощ за отпуск по майчинство по време на отпуска си по майчинство, предназначен частично да компенсира намаляването на тяхната активност.

Когато призовават наетите служители да бъдат заменени в работата, професионална или домакинска, която обикновено извършват, тази компенсация се допълва от компенсация за заместване, пропорционална на продължителността и разходите за тази компенсация.