Ги помага на пренебрегнатите си колеги със звездата от Нашето малко село
Ново унгарско измислено съдържание, пилоти, сериали, дори ежедневни сериали, теленовели се срещат помежду си - и тези продукции се нуждаят от актьори, които са завършили или са с голям опит. Унгарски стартъп, съвместно предприятие между актьора, награден с наградата Mari Jászai, Tamás Lengyel и Csaba Gosztonyi, специалист по реклама, сега предлага решение за това. Но как една идея се превръща в печеливш бизнес и как точно може да обедини свежи талант със създателите - наред с други неща, получихме отговори на тези въпроси в разговор с тях. Интервю.
Money Center: Защо смятате, че е важно да създадете платформа за търсене на работа за актьори, какво липсваше на вътрешния пазар досега?
Тамас Ленгел: Ако погледнем на запад, виждаме по-богат пазар с повече участници: той може да поддържа система на агенции без никакви затруднения. В настоящите условия на унгарския пазар той е неподходящ за това. Агентите отвън имат работа да представляват интересите на актьорите и най-важното - да им намерят работа. В Америка например има система, в която се включват роли и агентът търси възможности, подходящи за собствените му хора, проверява дали даден актьор е подходящ за него и след това го изпраща на кастинга.
Както виждате, днес е трудно да влезете в офис за домашен кастинг?
L.T.: Не на теория. Ако сте свободни в деня на регистрацията или знаете името, имейл адреса на кастинг агенцията и изпращате материалите си там, това е лесно. Но множество работни места са разпределени на множество места и може да не сте наясно с цялата работа, която ви подхожда, ако сте в един кастинг офис.
Чаба Гостони: Има ситуации, когато дори да си подходящ, не ти се предлага роля, но в база данни без помещения всеки има равни шансове: въз основа на твоите снимки, видеоклипове, препратки имаш шанс да влезеш в кръг където има повече възможности, защото няма подбор.
L.T.: Акцентът е, че ако се създаде централна база данни, която изброява по-голямата част от участниците, може да се приеме, че повечето от произведенията също ще се сблъскат с това, тъй като това ще бъде основата, където ще бъдат намерени всички действащи лица.
G.C.: В допълнение към всичко това, ние също искаме да обслужваме офисите, тъй като Free Actor е по същество база данни и ние сме доставчиците на данни. Ние не посредничим за актьори, ние само предоставяме възможността, платформата, където актьорите от професията могат да се срещнат. Нашето намерение е тази динамично развиваща се база данни да бъде използвана от всички кастинг агенции в бъдеще, защото вярваме, че чрез по-голям достъп и потапяне и те ще бъдат „по-рентабилни“.
Броят им, от друга страна, е ограничен, да не говорим, че понякога е трудно да се открият. Създателите могат да разчитат на уебсайт на театър (въпреки че не всеки е член на компанията) или да могат да търсят основна информация във Facebook, но в сравнение с това е много по-лесно да има система, в която тези данни внимателно и категоризирани.