Гарантирана минимална дефиниция и размер - Ooreka

  • Гарантиран минимум: определение
  • Разлика между гарантираната минимална и минималната работна заплата

гарантирана

Гарантираният минимум е референтна стойност, изразена в евро. Използва се за оценка на определени професионални разходи, определени обезщетения в натура и определени социални надбавки. Това не е минимална заплата. По-специално, то не трябва да се бърка с минималната работна заплата.

Гарантиран минимум: определение

Гарантираният минимум е предвиден в член L. 3231-12 от Кодекса на труда.

Добре е да се знае: гарантираният минимум, предвиден в член L. 3231-12 от Кодекса на труда, не трябва да се бърка с гарантирания минимум, за който говорим относно пенсионирането на държавните служители. Тази пенсия за държавен служител не може да бъде по-малка от гарантиран минимум при определени условия. Този гарантиран минимум зависи от продължителността на ефективната услуга и стойността на увеличения индекс. Трябва също да направим разлика с минималния принос. Последният завършва основната пенсия. Но се предоставя само на хора, които отговарят на определени условия (по-специално да не надвишават определен таван).

Гарантиран минимум и оценка на разходите

Гарантираният минимум е референтна стойност, която се използва по-специално за оценка на обезщетенията в натура (като настаняване), професионални разходи (командировки, хранене), социални помощи.

Пример: регламент или колективен трудов договор ще кажат, че такава и такава полза е еквивалентна на 3 гарантирани минимума на ден, или че такива разходи представляват 4 гарантирани минимума на ден.