Функционирането на плана и неговите участници; Пенсионен план за общностни групи и
Съгласно Закона за допълнителните пенсионни планове пенсионният план има начин на управление, който е малко по-различен от организацията с нестопанска цел. Нашият план е преди всичко съставен от участници (активни, неактивни, включително пенсионери) и групи от членове, които имат права и отговорности. Ето кратко представяне на нашите тела и важните играчи, които осигуряват правилното функциониране на плана.
Годишна среща
Годишната среща обикновено се събира в началото на есента. Това е привилегированият момент, когато пенсионната комисия докладва за управлението на плана и финансовото му състояние към 31 декември. Всички активни или неактивни участници, включително пенсионери и хора, представляващи групи членове, са поканени да дойдат и да зададат въпроси, да направят предложения и да изберат членове на комисията по пенсиониране. Известието за събранието се изпраща на всички участници в домовете им през юни, заедно с годишния им отчет за присъствие, ако е приложимо.
Комитет за пенсиониране
Избран от годишната среща на участниците и работодателите, пенсионната комисия (нещо като борда на директорите) се състои от 13 души. Имайте предвид, че нашите правила изискват минимално представителство на жените. Настоящите членове са:
Членове, представляващи активни хора
Реджис Одет, Доброволчески център за действие на Saint-Alphonse Nouvelle (Maria) *
Франсис Фелоу, Horizon Career Center (Монреал)
Натали Лашанс, Carrefour Jeunesse Emploi Thérèse-de-Blainville (Sainte-Thérèse)
Мустафа Гуей, Работна площадка за социална икономика (Монреал)
Натали Роберж, Доброволчески център Granby (Granby) *
Натали Бабин, Centr’elles, комитет за действие на жените в Авиньон (Saint-Omer) (sdv)
Членове, представляващи неактивни лица
Франсоаз Лефевр, Пощенската кутия Longueuil (Longueuil)
Франсин Григорий, Предизвикателството: Фокус върху заетостта (Монреал) (sdv)
Членове, представляващи групи
Лиз Жерве, Relais-femmes (Монреал), президент *