Форум за пенсионните кооперации и чуждестранните работници
Автор: Zsuzsanna Wagner
04 декември 2017 г. 20:31
В местния частен сектор ситуацията на фронта на труда е, ако е възможно, дори по-лоша от преди две-три години, каза той в презентацията си. Ласло Крисан, Председателят на Търговско-промишлената камара в Будапеща, който, освен че активира пенсионираните, въпреки че все още може да има някои резерви в един или два пункта, например в сектора на държавната служба, не вижда малко други възможности да замени работната сила. Според статистиката в страната живеят 2,7 милиона пенсионери, една трета от тях биха могли да бъдат привлечени обратно на пазара на труда, но дори и днес настоящата ситуация би подобрила значително степента на активиране (дефицитът може да бъде от порядъка на 250 000).
Пенсионерите са щастливи да започнат работа, ако това не застрашава тяхната пенсия. Те имат възможност да го направят в пенсионните кооперации от обществен интерес, които са създадени от това лято. Служителите, работещи чрез кооперация, трябва да плащат само 15 процента данък върху доходите на физически лица и дори могат да получат ваучери с висока стойност без данък и няма допълнителна тежест за работодателите. Сега BKIK иска да разшири възможността за членство в кооперации на ранните пенсионери и хората с увреждания.
Ще са необходими допълнителни смекчаващи мерки
Проблемът с недостига на работна ръка не е временен, с това Ролек Ференц, според вицепрезидента на Националната асоциация на работодателите и производителите, ние трябва да живеем заедно през следващите десетилетия. Това е така, защото явлението се влошава не само от емиграцията, но и от намаляването на населението, само през 2050 г. последното ще доведе до един милион по-малко работници в страната. Поради тази причина би било много важно държавата да подкрепи намаляването на търсенето на работна ръка, т.е. увеличаването на производителността, особено в сектора на МСП. Но може да се постигне много, например чрез намаляване на данъчната тежест върху обезщетенията на работодателите, които подобряват здравето на служителя.
Настоящото ниво на заетост на унгарските пенсионери е далеч под средното за ЕС. Според вицепрезидента на MGYOSZ беше добра идея да се създадат пенсионни кооперации, но това е само първата стъпка. Подобни данъчни правила за кооперациите, например, трябва да са възможни извън кооперацията и ограниченията за повторна заетост трябва да бъдат премахнати.
Увеличаването на рентабилността също не може да бъде избегнато
Опитът показва, че туризмът и хотелиерството са по-скоро зона за младите хора, но в някои части, като общественото хранене, което осигурява относително по-спокойни условия на труд, хората в пенсионна възраст са по-склонни да си намерят работа, казаха пенсионерите относно заетостта. Гал Пал Золтан, Президент на VIMOSZ.