Формуляр за поръчка за работа, правила и попълване на проби
Съгласно трудовия договор, съставен въз основа на заповедта, отделът по персонала стартира картотека за запис на нов служител. Също така служителят по персонала прави запис в трудовата книжка в раздела „Информация за работа“, като посочва номера на поръчката, датата и заеманата длъжност. Вписването в работната книжка се извършва в съответствие с Инструкциите за попълване на работни книги, параграф 3.1. В същото време счетоводният отдел открива лична сметка за прехвърляне на заплати и присвоява номер на персонала на новия служител.
Какъв е този документ
За издаване на заповед за приемане на едно лице се използва стандартен единен формуляр, одобрен от Държавния комитет по статистика на Русия, № Т-1, и ако се наеме група служители, тогава форма No Т-1а.
Всички документи, свързани с приемане, уволнение или преместване, са от компетентността на отдел „Човешки ресурси“ или отдел „Човешки ресурси“ и се съставят от отговорното лице въз основа на трудови договори. Всички поръчки се записват в дневника на фирмените поръчки.
Трудовият договор е основният документ за наемане на служител в частна компания, но приемането в държавна агенция е различно. Издава се и заповед за прием, но преди това кандидатът трябва да кандидатства за участие в състезанието, което се провежда за заемане на свободно място. Сключва се договор с победителя в състезанието и се съставя заповед за назначаването на свободната длъжност.