Фирми, от който колективен трудов договор зависите

Започвате бизнес? Развива ли се вашият бизнес? Сменяте ли основната си дейност? Като предприемач може да се наложи да определите кой колективен договор се отнася или не се отнася до вашата дейност. Няколко съвета за избягване на грешки.

Какво е колективен трудов договор ?

Колективните договори са споразумения, сключени между синдикати, представляващи работници и работодатели или групи работодатели. Те определят всички условия на заетост и труд и социални гаранции.

Какво е съдържанието на колективен трудов договор ?

Колективният трудов договор е под формата на основен текст, обикновено допълнен с препоръки, споразумения и приложения. Той се занимава с:

заетостта, професионалното обучение и условията на труд на служителите
социални гаранции.

Колективният трудов договор допълва или адаптира разпоредбите на Кодекса на труда поради спецификата на дадената професионална дейност. По-специално може да съдържа разпоредби, които не са предвидени в Кодекса на труда (бонус в края на годината, допълнителен платен отпуск.) Или по-благоприятен за служителя (седмично работно време по-малко от 35 часа, изчисляване на по-благоприятното обезщетение за уволнение от това от правното обезщетение.).

Какъв е обхватът на колективен трудов договор ?

Колективният договор включва споменаването на неговия обхват на ниво:

географски (въпреки че повечето колективни трудови договори са национални, съществуват само регионални или ведомствени колективни трудови договори)
професионален (междупрофесионален, клон или компания).