Федерален министър Федерация на данъкоплатците
Най-важните факти
Те са мощни и оформят политиката в Германия и по света - канцлерът и нейните министри. Но на каква заплата имат право и какви привилегии всъщност си позволяват? Ето най-важните факти ...
Активни плащания
Заплатите на министрите се наричат офисни заплати, които са съставени от различни компоненти. В момента канцлерът получава около 20 165 евро месечно на длъжност. В допълнение има безвъзмездно обезщетение за разходи за услуги от около 12 271 евро годишно. Федералните министри печелят малко по-малко, но въпреки това получават впечатляваща заплата от около 16 426 евро на месец. Те също така имат право на годишна освободена от данъци еднократна сума от около 3 681 евро.
Преходна помощ
Който напусне федералното правителство, в началото тихо пада. Само след един ден на поста си федералният министър има право на около 73 917 евро преходна надбавка. В зависимост от продължителността на мандата надбавката за преход може да нарасне до малко под 221 751 евро, която се отпуска максимум две години след напускане на компанията. Дори преходните помощи да бъдат компенсирани спрямо частния доход от втория месец нататък, те остават пищна възглавница, за която мнозина в частния сектор могат само да мечтаят.
От гледна точка на BdSt, правата трябва да бъдат намалени. Преходната надбавка за максимум една година е напълно достатъчна, като една година като министър задейства едномесечно преходно обезщетение. Не трябва да се надвишава месечно плащане за изключително кратки срокове на работа. Ако обаче министър доброволно се оттегли от длъжността си, той не трябва да получава преходна помощ.
Пенсия за пенсиониране
Пенсионните разпоредби са особено щедри. Всеки, който е федерален министър от поне четири години, може да очаква пенсия от 4557 евро на месец. С всяка следваща година като член на правителството пенсията се увеличава с още 392 евро на месец до максимум 11 786 евро. За федералните министри се прилага същата стандартна възраст за пенсиониране, както за федералните държавни служители, т.е.
Промяна на системата
По-добре би било обаче, ако вече не данъкоплатците, а самите министри трябваше да осигурят частни провизии за пенсиите си. Това би изисквало цялостна промяна в системата, тъй като министрите ще трябва да плащат собствени вноски в пенсионен фонд, създаден специално за тази цел, частно пенсионноосигурително дружество или задължителния пенсионен фонд. Това би довело до по-високи активни заплати за служителите, но по-ниски бъдещи разходи за данъкоплатците.