Фалшиви доклади и 7 други фалшиви документи как да разпознаете
Препоръчителни онлайн курсове
Препоръчителни материали
Самият аз се радвам, че съм измамен - не става дума за работодател, който предпочита незабавно да разпознае фалшификат. Какви документи се фалшифицират най-често от служителите и как веднага да забележите измамата, тя каза пред HR-tv.ru Ирина Вдовина, HR директор на SVN Management Company.
В ерата на компютърните технологии става по-лесно за служителите да заблуждават работодателите си, като фалшифицират различни документи.
Разбира се, няма да говоря за това как да направя това, но ще споделя с колегите си методите как да изведа недобросъвестен служител или кандидат на чиста вода.
Сред най-честите опити за измама на работодатели от служители (кандидати) мога да посоча:
1) Обобщение. Тук кандидатите често си приписват трудов опит, умения, способности, които всъщност не са свързани с тях. В моята практика имаше случай, когато едно момиче лъжеше на възрастта си. В обобщението тя посочи, че е с 4 години по-млада. Но „акцентът в програмата“ е нивото на владеене на английски език. Кандидатите пишат, че могат да общуват свободно и когато идват на интервю, не могат да свържат две думи.
Можете да проверите всичко, което е написано в автобиографията, като компетентно провеждате интервюта, като поискате препоръки от бивши работодатели, освен това трябва да сравните фактите с данните в трудовата дейност.
2) Паспорт. Веднъж служител ни даде невалиден паспорт в отдела. Обръщаме внимание на годината на раждане на служителя и виждаме дали той го е променил на подходящата възраст. При приемане правим копия на документа без корица. Така че можем да разберем, че паспортът не е залепен и снимката е правилна. Разглеждаме страници 18-19 за информация относно издаването на по-ранни паспорти.
На тази страница не трябва да има излишни марки. Ако видите, че паспортът е залепен с тиксо или повреден, тогава такъв кандидат не може да бъде приет. Трябва да поискате да смените паспорта си и да дойдете във вашата компания с валиден документ.
3) Труд. Много служители си приписват трудов опит и по-високи длъжности. Как Сега много хора имат отворен индивидуален предприемач или LLC и можете да помолите приятел да направи запис на пазара на труда. Лесно е да се провери - няма да има плащания към пенсионния фонд за такъв служител. Или служителят е бил уволнен за кражба или негативна статия на предишното място.
Той идва и казва, че работата му е загубена, и иска да започне нова - тук можете да проверите, като се обадите на бившия си работодател.
4) Дипломи/сертификати. Често служителите купуват дипломи за висше образование или опреснителни курсове в преходни периоди, на уебсайтове. Трябва внимателно да проучите документите, предоставени от служителя.