Европейският съд Затлъстяването може да бъде увреждане на работното място

Частично заключване от 1 до 20 декември: Тези нови правила за корона се прилагат в Саксония-Анхалт

Европейски съд: Затлъстяването може да бъде недостатък в работата

Затлъстяването може да се счита за увреждане.

Люксембург -

Дебелите хора не искат да бъдат дискриминирани. Точно като всички останали. Често дори хората с много наднормено тегло ясно дават да се разбере, че могат да правят или правят не по-малко от всеки с нормално тегло. Просто в името на самочувствието. Но сега Европейският съд (ЕС) реши в четвъртък, че наднорменото тегло може дори да се счита за увреждане на работното място. Защитата срещу дискриминация се отнася за засегнатите, независимо дали са допринесли за затлъстяването им или не.

2. Отпуснете се съзнателно: Дихателните техники, автогенното обучение, прогресивната мускулна релаксация или тай чи действат успокояващо и помагат за справяне със стресови ситуации. „Препоръчвам йога на пациентите сутрин, за да започнат деня по-спокойно“, казва Хертел. Седенето само на дивана у дома не помага. "Тогава можете да размишлявате и стресиращите мисли отново ще ви настигнат."

3. Спете достатъчно: Достатъчният сън е много важен за регенерацията и имунната система. Няма фиксиран минимален брой часове. „Въпросът е дали се чувствате свежи и продуктивни сутрин“, обяснява психологът. За някои хора шест часа на ден бяха достатъчни за дълго време.

4. Разпределете товари: Когато нещата ви преобърнат, поискайте помощ от другите. Самотна майка може да поиска от роднини и приятели да поемат детето по-често, за да си даде свободно време.

5. Структурирайте ежедневието: Ясно дефинираните и реалистични цели в ежедневието са важни, за да не се претоварите. „Стресът е това, което не можете да управлявате“, обяснява Хертел.

6. Създайте баланс между работа и личен живот: Много работа не винаги е свързана със стрес. „Мнозина намират личния си живот за стресиращ и се отпускат на работа“, казва Хертел. Решаващият фактор обаче е нивото на 6. самоопределение, за да се намери собствен баланс между работа и свободно време. „Например самонаетите имат добри карти.“

Поводът беше даден от мъж от Дания, който работеше в дневни грижи. След 15 години той беше уволнен от общността с мотива, че нуждата от грижи за деца намалява. В разговор се появи неговото наднормено тегло. Въпреки че мъжът участва в програмите за отслабване и фитнес в своята общност, той никога не тежи по-малко от 160 килограма.

Той се видя дискриминиран от уволнението и се премести в датски съд. Това призова Съда на ЕС за помощ при тълкуването на законодателството на ЕС. Сега датските съдии трябва да проверят дали определението за увреждане се отнася за уволненото лице - тоест, той е толкова тежко влошен от теглото си, физически или психологически, че не може да упражнява професията си наравно с другите.

Кандидатите за мазнини са дискриминирани: "Работодателите се подреждат с окото"

Решението на съдиите от ЕС, което би трябвало да защити много наднорменото тегло, може да има последици за ежедневието на местните компании - ако например особено дебели хора се оплакват от дискриминация в бъдеще след уволненията. Или когато HR мениджърите са особено внимателни, за да не вкарат в компанията дебели хора, защото те могат да създадат проблеми. В края на краищата, около всеки седми възрастен в Германия има патологично наднормено тегло, според проучване на ОИСР. Затлъстявате, ако тежите поне 90 килограма на височина от 1,70 метра. Това може да доведе до диабет, високо кръвно налягане и ставни проблеми.

Всъщност е отрезвяващо: Ефективността на мозъка намалява най-късно до 18-годишна възраст. Никога повече няма да можете да научите толкова бързо, колкото на тази възраст, казва Манфред Спицър, професор по психиатрия в университета в Улм. Но това е само едната страна на медала. Знанията, които служителите са натрупали, се запазват и до дълбока старост. Това има предимства в работата.

Спицър прави това ясно с прост пример: носителите на Нобелова награда по физика са средно много по-млади от носителите на Нобелова награда за мир. „За да си добър във физиката, трябва да можеш да мислиш много бързо“, обяснява той. „За да създадете мир между враждебни групи, трябва да имате много опит с начина, по който хората работят.“ За ежедневна работа това означава: "Възрастните хора ще бъдат по-добрите мениджъри по човешки ресурси, по-младите хора - по-добрите шефове в техническия отдел за бързо разработване на нови разработки."

Именно върху тези силни страни трябва да се концентрират по-възрастните служители, съветва Юрген Хесе, кариерен съветник от Берлин. „Младите хора винаги се хвалят да бъдат смели и спонтанни, но те са и по-импулсивни и по-малко отразяващи от възрастните хора.“ Именно затова шефовете оценяват качествата на по-възрастните служители. "Те често са по-способни да поемат ролята на модератор, да събират хората и да развиват съвместна работа от различни позиции."

Експертите виждат основен проблем във факта, че хората на възраст над 50 години рядко участват в курсове по собствена инициатива. Погрешно е да се смята, че служителите в даден момент ще могат да оставят темата за допълнително обучение да се изплъзне, казва Хесен.

От гледна точка на разузнаването също е напълно погрешно да се разчита изцяло на нечия рутина и години професионален опит. „Може да работи десетилетия. Но ако внезапно се наложи да работите с нова машина, това се превръща в проблем “, казва Карл Йозеф Клауер, почетен професор по образователни науки от университета в Аахен. Ако продължавате да вършите едни и същи задачи в продължение на години, мозъкът губи способността да измисля решения на нови проблеми. Това развитие се ускорява бързо най-късно до 50-годишна възраст.

От друга страна, не помага да правите джогинг по мозъка или да решавате кръстословици. "Само индуктивното мислене е решаващо - тоест да се признаят закономерностите и законите." В книгата на Клауер „Denksport für Older“ например е изобразена маса, на която са поставени чинии, чаши и прибори за меню. Но на всяко място липсва точно една част, която зрителят трябва да намери. "Такива упражнения, при които човек трябва да разпознава структурите, са доказано устойчиви."

Но най-доброто обучение на мозъка в крайна сметка е самият живот, смята Спицър. Разговорите с хората, обмислянето на нещо заедно и активността поддържат мозъка зает. „Много практично: вземете си внуче или вземете назаем“, съветва професорът. "Младите хора задават много въпроси - и това е най-добрият начин да се предотврати влошаване на психиката."

Но как се справяте с формулата затлъстяването е равно на увреждане? Обикновено се приема, че дебелите хора се представят по-слабо или дори са с увреждания по време на работа? Това би било погрешно за много хора, които се справят добре, въпреки че са затлъстели. Могат ли да продължат да съдят за дискриминация, ако бъдат уволнени? Това би било нелогично. Така или иначе: решение трябва да се взема за всеки отделен случай.