Ето защо има повече жени треньори, отколкото мъже - Blikk
Източник: In Dynamics Consulting
В Унгария също има все по-малко нужда да се обяснява, че професията на бизнес и лайф коуч има основание за това. Както в световната тенденция, повече жени в Унгария избират тази професия, много хора свързват явлението с емоционална интелигентност, но има и социални и икономически причини, тъй като жените често намират за по-важно да имат достойна заплата с гъвкаво работно време, лидерите на In Dynamics Consulting посочиха Edina Wiesner и Péter Snír.
Много хора избират обучение на треньори, за да се представят по-добре в съществуващата си професия, за да могат да решават проблеми с полезен инструментариум и подход. Каза Петър Снир, един от основателите на In Dynamics Consulting. С подходящата продължителност на обучението по бизнес треньори, ръководителят на компанията или ръководителите могат значително да увеличат производителността, да подобрят работната атмосфера и в резултат колебанията могат да бъдат намалени, добави Едина Виснер, съосновател на компанията за обучение и консултации. Другата голяма група се състои от променящи кариерата, които осъзнават, че обучението на треньори значително увеличава стойността им на пазара на труда, независимо дали остават в професията си или стават изключително треньори. Тук си струва да се отбележи, че търсенето на бизнес и изпълнителни треньори е много по-голямо от предлагането.
Предпочитаме да се обърнем към жени треньори
Както чуждестранни, така и местни проучвания показват, че повече жени избират треньорската професия, отколкото мъжете, както се вижда от данните на In Dynamics Consulting. Едно от обясненията за този феномен, както беше посочено в германско проучване, е, че както мъжете, така и жените предпочитат да се обръщат към жени треньори. „Качествените резултати показаха, че клиентите на коучинг жени предпочитат треньори, отчасти защото те могат да бъдат пример за професионален успех. (...) Клиентите от мъжки пол са склонни да избират жени треньори, за да обсъдят чувствителни лични проблеми “, се казва в изследването. Всичко това често се проследява до емоционалната интелигентност, според която „по-слабият пол“ има повече от нея, но по тази тема всеки може да намери проучване, което съответства на неговото мнение.