Ето новите правила, уреждащи отстъпленията за шапки

Наредба, публикувана в четвъртък, 4 юли, рамкира устройството, наречено пенсиониране на шапката. Висшите ръководители на бизнеса, основните бенефициенти, трябва да имат право на по-малко щедрост.

Това ли е краят на огромния брой съобщения, изплащани на някои бизнес лидери, когато се пенсионират? Във всеки случай това е целта, преследвана от правителството, което реши да включи в закона на Pacte, обнародван на 22 май 2019 г., рамкова мярка за тези допълнителни така наречени пенсии „шапка“. Наредба, публикувана в Официален вестник от 4 юли, уточнява новите методи за прилагане на това предимство, приписвани на добрата воля на компанията (според Drees, 1% от компаниите са внедрили това устройство). Сред основните точки на този текст, които трябва да запомните, е ограничението на платените суми. От 1 януари 2020 г., датата на влизане в сила на текста, натрупаните всяка година пенсионни права не могат да надвишават 3% от заплатата в рамките на общия лимит от 30% от дохода, получен в компанията.

шапки

Друга новост: най-добре платените бъдещи бенефициенти ще трябва да отговарят на условията за изпълнение. Това касае тези, които получават възнаграждение, надвишаващо осем пъти тавана на социалното осигуряване, или над 324 000 евро. Тези условия за „изпълнение“ следва да се прилагат на същия принцип като този на променливото обезщетение за корпоративни служители (председатели, генерални мениджъри и др.), Въведени от 2008 г. и също така при условията на изпълнение. „Разпределението се извършва съгласно икономически критерии, свободно дефинирани от съвета на директорите, като например развитието на оборота, класирането на компанията спрямо конкурентите, развитието на цената на фондовия пазар“, подробности Бруно Серизай.