EQ вместо EQ - Или емоционална интелигентност като детронер в ход - Mindset
Намиране на работа, изграждане на кариера, постигане на по-висока позиция, повече заплащане - каквато и да е целта ни, трябва да приемем, че високото ниво на интелигентност все още не е гарантиран успех. Има ли връзка между емоционалната интелигентност и резултатите от тестовете, използвани в интервюта за набиране на персонал? Как братът на IQ, EQ, влияе на кариерата ни? Емоционалната или интелектуалната интелигентност играят ли основна роля, когато говорим за заплати? В нашата статия търсим отговори на тези въпроси въз основа на скорошни изследвания.
Според модела на емоционалната интелигентност, основан на чертите, EQ се състои от следните компоненти: усещане, изразяване, регулиране на емоциите, емоционална адаптация и компетентност за социално осъзнаване. Важен резултат от изследването по темата е, че тези съставки
но проявите в социалната среда, както и лидерските умения също силно зависят от EQ. Оттук нататък сме само на една крачка от въпроса: как всичко това може да ни бъде от полза?
Ролята на EQ в интервюто - или кой може да лежи на тестове за личност?
Въпреки че няколко експерти поставят под въпрос решението въз основа на резултатите от тестовете за личност, много компании с удоволствие използват тези тестове, когато търсят нов служител. За самоуправляващи се въпросници
ако пълнителят знае, че има или има възможност за нова работа. Няколко души вече са изследвали въпроса и резултатите им са последователни: колкото повече човек копнее за дадена позиция и колкото по-голяма тежест има резултатът от теста за личност, толкова повече те „изневеряват“ с отговорите. Измамата в тази ситуация означава даване на отговор, който според тях другата страна иска да види, като по този начин закрива реалността.
Въпреки че почти всеки може да лъже на тестовете, лъжата, която дава правилните резултати, вече е трудно поле. Последното изисква да можем да разпознаваме социалните сигнали, да можем да предвиждаме реакциите, предизвикани от нашите отговори - като цяло трябва да имаме цял набор от социални компетенции. И всичко това зависи или пада върху това колко сме интелигентни на емоционалния фронт.