Енергосервиз - отзиви на служители
Местоположение: OsaОписание: ЗАО "ЕНЕРГОСЕРВИЗ" - предоставяне на технически (сервизни) услуги за поддръжка, основен ремонт и проектиране на: енергийно оборудване; топлотехническо оборудване; оборудване за автоматизирани системи за управление на процесите и контролно-измервателна техника и автоматизация.
Коментари:
Отзиви за компанията
Положителни страни:
заплата навреме Прочетете повече >>
Отрицателни страни:
Компанията изобилства от произвол от страна на изпълнителния директор по отношение на служителите, систематични опити за незаконно лишаване на служителите от всички възможни служебни надбавки и бонуси без никакви правни основания, както и многократни опити за незаконно уволнение на хора, "нежелани" към него, принципът на неговата работа "целта оправдава средствата" и "изпълнява решенията си наведнъж и бързо".
Плюсове в работата:
Официални "бели" заплати. Още >>
Отрицателни страни:
Компанията се ръководи не от генерален директор, а от трио от три жени: съпругата му е помощник в Държавната дума, главният счетоводител е жена от дълбока провинция, която се смята за „изключителен професионалист“ и ком. директор. Никой от тях няма представа за правилата на деловата комуникация, за нормалните отношения.
Плюсове в работата:
Неопределено. Още >>
Ниска заплата, обтегнати отношения в екипа Прочетете повече >>
Забавянията са около 4 месеца. След разглеждане на ръководството при уволнение те не могат да плащат и да намерят причината. В хода на работата те могат да излязат и да кажат, че вие не работите тук. LLC "Формула за качество" LLC "EnergoService" LLC "Rusinzhkomunikatsii" тези компании са с едни и същи собственици Още >>
Компанията се ръководи не от генералния директор, а от трио от три жени: съпругата му е помощник в Държавната дума, главният счетоводител е жена от дълбока провинция, която се смята за „изключителен професионалист“ и ком. директор. Никой от тях няма представа за правилата на деловата комуникация, за нормалните отношения Прочетете повече >>
Усилията на Генералната дирекция за поддържане на дейността на компанията са достойни за уважение, същото важи и за неговия екип и нает служител може да бъде трудно да прецени приноса, който ръководството прави. Е, нека да им благодарят, че има работа и има заплата. И няма нужда да „мушкаме“ служител с неговата „провинциалност“. Принадлежността към Москва сама по себе си не е достойнство. Подобно дълбоко проникване на Вера в сферата на отношенията в екип е още едно доказателство за безработицата й. Уви, но къде може да се търсят достойни и разумни, ако има много вяри по света. Още >>