Емилия ENE JONES IDEASRePEc

Лични данни

Първо име:	Емилия
Презиме:
Фамилия:	Ене Джоунс
Наставка:
RePEc Short-ID:	писалка102
https://sites.google.com/site/emiliaenejones/
Терминална степен:	2014 Изследователски екип за използването на индивидуални данни във връзка с икономическата теория (ERUDITE); Paris-Est University (от RePEc Genealogy)

Принадлежност

Федерация за теория на изследванията и оценка на публичните политики на TEPP

Резултати от научните изследвания

Работни документи

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2015 г. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с млади хора, напускащи училищната система," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2016. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с младите хора, напускащи училищната система," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0 (1), страници 203-244.

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2015 г. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с млади хора, напускащи училищната система," TEPP Research Report 2015-03, TEPP.

Mathieu Bunel & Yannick Lâ € ™ Horty & Pascale Petit, 2016. „Дискриминация въз основа на местоживеене и достъп до заетост“, Urban Studies, Urban Studies Journal Limited, vol. 53 (2), страници 267-286, февруари.

Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2013. „Дискриминация въз основа на местоживеене и достъп до заетост“, Работен документ на TEPP 2013-04, TEPP.
Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2016. „Дискриминация въз основа на местоживеене и достъп до заетост“, Post-Print halshs-01116874, HAL.
Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2014. "Дискриминация въз основа на местоживеене и достъп до заетост," Working Papers halshs-01100287, HAL.
Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2013. „Дискриминация въз основа на местоживеене и достъп до заетост“, Working Papers halshs-00870044, HAL.
Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2014. „Дискриминация въз основа на местоживеене и достъп до заетост“, Работен документ на TEPP 2014-11, TEPP.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty, 2016. „Ефекти на съседство, ефект на ведомството: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост“, Икономически преглед, Presses de Sciences-Po, vol. 67 (3), страници 525-550.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty, 2013 г. "Ефекти на съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост," Working Papers halshs-00848543, HAL.
Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty, 2013 г. "Ефекти на съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост," TEPP Research Report 2013-06, TEPP.
Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2015 г. "Ефекти на съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до работа," Post-Print halshs-01225567, HAL.

Емилия Ене Джоунс, 2013. „Дискриминация при наемането на млади хора в Ил дьо Франс: компенсира ли по-висока диплома произход от Северна Африка?“, Économie et Statistique, Program National Persée, кн. 464 (1), страници 173-188.

Статии

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty, 2016. „Ефекти на съседство, ефект на ведомството: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост“, Икономически преглед, Presses de Sciences-Po, vol. 67 (3), страници 525-550.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty, 2013 г. "Ефекти на съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост," Working Papers halshs-00848543, HAL.
Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty, 2013. „Ефекти от съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост“, TEPP Research Report 2013-06, TEPP.
Petit, Pascale & Bunel, Mathieu & Ene, Emilia & L'Horty, Yannick, 2013. „Ефекти на съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до заетост“, CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1309, CEPREMAP.
Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2015 г. "Ефекти на съседство, ефект на отдела: дискриминация, свързана с местоживеене и достъп до работа," Post-Print halshs-01225567, HAL.

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2015 г. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с млади хора, напускащи училищната система," TEPP Research Report 2015-03, TEPP.
Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2015 г. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с млади хора, напускащи училищната система," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Емилия Ене Джоунс, 2012. „Дискриминация при наемане на млади хора в Ил дьо Франс: Компенсира ли по-висока диплома северноафрикански произход?“, TEPP Research Report 2012-05, TEPP.
Емилия Ене Джоунс, 2010. „Дискриминация при наемането на млади хора в Ил дьо Франс: компенсира ли по-висока диплома северноафрикански произход?“, Работни документи halshs-00736660, HAL.

Цитати

Работни документи

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2015 г. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с млади хора, напускащи училищната система," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2016. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с младите хора, напускащи училищната система," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0 (1), страници 203-244.

Емилия Ене Джоунс и Флоран Сари, 2015 г. "Адресът помага ли да се обясни разликата в заплащането? Случаят с млади хора, напускащи училищната система," TEPP Research Report 2015-03, TEPP.

Цитирано от:

Gabin Langevin & David Masclet & Fabien Moizeau & Emmanuel Peterle, 2017. „Етнически пропуски в образователните постижения и резултатите на пазара на труда: доказателства от Франция,“ Работен документ на TEPP 2017-07, TEPP.
Gabin Langevin & David Masclet & Fabien Moizeau & Emmanuel Peterle, 2017. "Етнически пропуски в образованието и резултатите на пазара на труда: доказателства от Франция," Post-Print halshs-01525385, HAL.
Gabin Langevin & David Masclet & Fabien Moizeau & Emmanuel Peterle, 2017. „Етнически пропуски в постиженията в образованието и резултатите на пазара на труда: доказателства от Франция,„ Икономика на образованието, Taylor & Francis Journals, кн. 25 (1), страници 84-111, януари.