ЕФЕКТИВНИ МЕТОДИ ЗА ОЦЕНКА НА ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ - Съвременни проблеми на науката и образованието
В съвременния свят на оценката на интелектуалния капитал се възлага голям дял от различни изследвания и научни трудове, тъй като този фактор влияе пряко върху ефективността на бизнеса и играе важна роля в способността на предприятията да реализират печалба.
Терминът "интелектуален капитал" трябва да се счита за сравнително млад, тъй като се предполага, че той е въведен от американския икономист Дж. Галбрайт през 60-те години на XX век, но може да се намери първата идея за нематериален (интелектуален) капитал в трудовете на А. Смит и JS Мелница в средата на 18 век [6].
Интелектуалният капитал е основата за бъдещ икономически растеж. Основната цел на оценката на интелектуалния капитал е да се осигури устойчиво развитие на организацията.
Разглеждайки структурата на активите на всеки бизнес, става очевидно, че нематериалните активи, които най-често се приравняват на интелектуалния капитал, са факторът, който позволява на предприятието да постигне висока конкуренция.
Целта на тази статия е да разгледа методи за количествена оценка на човешкия капитал и да определи най-ефективните от тях, като вземе предвид съвременния анализ и оценка на бизнес дейностите.
Материали и методи за изследване
Интелектуалният капитал е труден за измерване, тъй като се отнася преди всичко до качеството на нематериалните активи и измерването му трябва да се фокусира върху изучаването на това, което се очаква в предприятието в бъдеще. Все още няма съществуващ стандарт относно измерването на интелектуалния капитал [5, с. 56-62].
Към днешна дата са разработени голям брой различни методи за оценка на интелектуалния капитал, които се различават както по набора от изчислени показатели, така и по качествените характеристики.