Едва ли има свещеници и тънки портфейли Kölnische Rundschau
Влезте тук
Преглеждайте и редактирайте лични данни
Преглед на настройките на вашия бюлетин
Управление на абонаменти (включително KR PLUS)
Все още нямате акаунт? Регистрирайте се тук
Вашата лична област
Състояние на абоната: Понастоящем няма активен абонамент
Като абонат на PLUS имате достъп до повече от 100 статии KR-PLUS всяка седмица
Имате достъп до повече от 100 PLUS статии на седмица и се наслаждавайте на нашия премиум изглед на статии
Моля, активирайте акаунта си
профил
Преглеждайте и редактирайте лични данни
Бюлетин
Преглед на настройките на вашия бюлетин
Управление на абонамента
Управление на абонаменти (включително KR PLUS)
Едва ли има свещеници и тънки кесии
ОТ BERND KEHREN
ШЛАЙДЕН. "Това вече се отнася до същността", коментира деканът Филип Кук от Шлейден финансовите проблеми в епархията.
Липсата на пари породи много страхове, особено сред служителите в енориите, и продължава да го прави. Доходите намаляват с около 30 процента, но не само за епархията, но и за енориите. Тъй като разходите за персонал са голяма част, банката също трябва да съкрати около 30 процента работни места. Около 75 процента от това драстично съкращение вече е направено в региона.
Дийн Филип Кък рисува мрачна картина за бъдещето. Както той обяснява, два големи натиска задействат причината за огромна структурна промяна в църквата. От една страна, Филип Кък споменава радикалния недостиг на свещеници. През 1977 г. в епархията работеха 879 свещеници, за 2012 г. се прогнозират само 300. Според Филип Кък това вече е преувеличено.
От друга страна, има натиск от финансов натиск. „Като нормална компания епархията е на ръба на фалита“, коментира деканът. Причината са няколко компонента: по-високи ставки на излизане и по този начин по-малко църковен данък, по-ниска раждаемост, затруднена икономика и предстоящата данъчна реформа.
Този проблем в двойна глутница - липса на свещеници и липса на пари - доведе до голяма оставка сред много активни членове в енорията, която също не спира само на свещениците. Все повече хора напускат преждевременно поради болест или се пенсионират на 65 години. Епархията желае да останат до 70-годишна възраст. Очевидно много свещеници са изгорени от нарастващата тежест.
Времената, когато всяко село е имало своя свещеник, отдавна са отминали. От необходимостта от недостиг на свещеници, но и от липса на пари, възниква идеята за общността на сборовете, която на практика вече съществува в района. По правило двама свещеници заедно се грижат за редица енории, така наречената общност от енории. По отношение на пастирското право, тази общност от сборове досега е съществувала само в Далем. Ще последват още. Формално Дийн Кук вече е лидер на общност от енории, в неговия случай идентична с бившия деканат.
Покойният епископ Клаус Хеммерле каза с далновидност: ? Само чрез сътрудничество конгрегацията може да остане жива. ?
В дългосрочен план общностите на сборовете трябва дори да образуват енорийски сдружения като юридическо лице. Администрацията трябва да облекчи преуморените пастори и да вземе финансите под контрол. Тази мисъл предизвиква екзистенциални страхове в църковните съвети. Филип Кък може да се успокои тук. Няколко енории трябва да образуват енорийско сдружение. Всяка енория - без значение колко голяма - изпраща двама представители в борда. Енориите се договарят кои задачи ще бъдат дадени на този съвет. Преди всичко разходите за персонал трябва да се контролират от борда на енорийските асоциации.
„Мизерията е известна от четири до пет години“, казва Филип Кък. Епархията също промени разпределението на средствата от разпределение на изискването на ключово разпределение. Който е крещял най-силно в миналото, е получавал най-много пари. Днес парите се разпределят според броя на душите, въпреки че се прави разлика между град и село. До 2007 г. трябва да се гарантира, че всички енории се съгласяват с бюджета си. В случаите на трудности епархията има комитети за трудности за отделните региони. Дийн Кук представлява района на Айфел в един от тези комитети.
Целта е 102 общини в епархията. В Аахен отдавна е известно, че това не може да бъде поставено под контрол. Числото 80 вече се обмисля.
Дин Филип Кък се стреми към принципа на една маса за пастирската си грижа: енорийска асоциация, кръг с бордовете на енорийския съвет, младежки комитет, група на Каритас и др. Това означава, че отделните енории и отделните църковни съвети на място ще имат такъв в бъдеще по-голяма отговорност към.