EDF защита при пенсиониране айсбергът на пенсиите

Това важи особено за пенсиите, при които неравенствата в полза на публичното достояние остават очевидни. Аморалният поток на синдикатите е ключовият елемент в тази система на структурна несправедливост: теоретично носителите на равни ценности, синдикалните организации всъщност действат, за да запазят предимствата, придобити от публичния сектор в ущърб на общността.

пенсиите

Случаят с EDF е емблематичен. Обещана за промяна на статута на 1 юли, което предполага отваряне на капитал, водещата компания на нашия обществен апарат се чуди за бъдещето на нейната напълно нерационална пенсионна система предвид състоянието на националните финанси и демографските прогнози. Възрастта за пенсиониране е 55 за 56 000 активни работници, бонус от два месеца на година работа, пенсия, еквивалентна на 75-80% от последната заплата: за население от 110 000 пенсионери общо 2,45 милиарда евро, финансирани до 40 % само от вноски. EDF представлява ниша от специални схеми, като света на държавната служба. Но пазарът има демократична добродетел. Като се отвори за правилата на пазарната икономика, ЕФР е принуден да изясни своите сметки. Дебатът за цифрите е елемент на прозрачност. Веднага след като EDF постепенно напусне затворения, почти нечетлив свят на обществени организации, информацията възвръща правата си.

Разкрита е привилегированата фабрика на държавното предприятие. Специфичната пенсионна схема за енергийния отрасъл (електроенергия и газова индустрия) представлява астрономическата сума от 70 до 80 (според изчисленията) милиарди евро придобити права. Нека си представим, че EDF изведнъж иска да финансира своята луда пенсионна схема, ще трябва да похарчи между 50 и 60 милиарда евро, докато компанията има по-малко от 20 милиарда собствен капитал! Това дава поглед върху колосалния дисбаланс, който ще трябва да бъде намален чрез начисляване, според вероятността, на финансовата дупка на гърба на всички нас, допринасящи за общата схема.