Държавен празник по време на почивка на служител какви са правилата
-
(в момента) Начало Формуляри Симулатори Достъп до правосъдие Директории Достъпност Помощ
Опции за достъпност
Актуализирано на 06 февруари 2020 г.
Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)
Включването на официален празник при броенето на платената ваканция зависи от откриването на предприятието в този ден.
Преброяването на официален празник по време на отпуска на служителя се извършва, както следва:
Държавен празник обикновено не се работи във фирмата
Държавният празник не се брои за платен отпуск.
Вашият работодател има право да избере да изчисли отпуска в работни дни или в работни дни.
Уреждане в работни дни
Седмицата в работни дни включва всички дни от седмицата с изключение на седмичната почивка (неделя като цяло), т.е. 6 дни.
Пример № 1: служител е в отпуск от 13 до 19 юли 2020 г., а 14 юли обикновено не работи във фирмата. 14 юли, падащи във вторник (обикновено неработен ден в компанията), той не се брои: служителят взема 5 дни отпуск (понеделник 13, сряда 15, четвъртък 16, петък 17 и събота 18 юли).
Пример n ° 2: служител е в отпуск от 10 до 16 август 2020 г., а 15 август обикновено не работи във фирмата. Тъй като 15 август се пада в събота (обикновено неработен ден в компанията), той не се брои: служителят взема 5 дни отпуск (понеделник 10, вторник 11, сряда 12, четвъртък 13 и петък 14 август).
работодателят не е длъжен да посочва на фиша за заплащане метода за броене на празниците. Приложимият за дружеството колективен трудов договор обаче може да посочи дали броят дни на платения отпуск се изчислява в работни дни или в работни дни.
Уреждане в работни дни
Една седмица в работни дни обикновено включва понеделник, вторник, сряда, четвъртък и петък (ако компанията отвори в събота и затвори в понеделник, работните дни са от вторник до събота), т.е. 5 дни.
Пример № 1: служител е в отпуск от 13 до 19 юли 2020 г., а 14 юли обикновено не работи във фирмата. 14 юли, падащи във вторник (обикновено неработен ден в компанията), се брои: служителят взема 4 дни отпуск (понеделник 13, сряда 15, четвъртък 16 и петък 17 юли).
Пример n ° 2: служител е в отпуск от 10 до 16 август 2020 г., а 15 август обикновено не работи във фирмата. 15 август, попадащ в събота (обикновено неработен ден в компанията), компанията се отваря от понеделник до петък, не се брои: служителят взема 5 дни отпуск (понеделник 10, вторник 11, сряда 12, четвъртък 13 август и петък 14).