Държава, синдикати
Докато дебатът за пенсионната реформа сега е отворен по въпросите на трудностите и края на кариерата, Винсент Тузе, икономист от Френската обсерватория за икономически условия (OFCE), се чуди относно управлението на бъдещия режим. За него вариантите за универсално управление са многобройни.
След това има двустранно управление, което включва представители на работодателите и представителите на служителите. Този метод на управление е този, приет от фонда за допълнително пенсионно осигуряване (Agirc-Arrco) за служителите в частния сектор. Има и самоуправление. Този режим на автономно управление е този, приет от режимите на свободните професии. Представителите на осигурените (активни и пенсионирани) управляват своя фонд. Тези два метода за управление (двустранен и автономен) често благоприятстват натрупването на доста амбициозни финансови резерви както за допълнителната схема за частни служители Agirc-Arrco (63 милиарда евро, натрупани в края на 2017 г.), така и за свободните професии (приблизително 3 милиарда за основни схеми на плащане при движение).
И накрая, държавното управление е на правителството над режима на държавните държавни служители. Решения за промени в параметрите могат да бъдат формулирани след евентуална консултация със синдикатите. Като работодател държавата поема договорна отговорност. Всяка година той плаща специална вноска за допълване на вноските, начислявани върху индексните заплати (основният елемент на възнаграждението на държавните служители и основата за изчисляване на пенсията) и по този начин финансира всички пенсионни разходи.