Достойна работа
Достойният труд обобщава стремежите на хората по време на работа. Той обединява достъп до продуктивна и подходящо платена работа, безопасност на работното място и социална защита за семействата, по-добри перспективи за личностно развитие и социална интеграция, свобода на хората да изразяват своите искания., Да организират и участват в решения, които засягат техния живот, и еднакви възможности и лечение за всички, мъже и жени.
Програмата на МОТ за достоен труд
Продуктивната заетост и достойният труд са ключови фактори за постигане на справедлива глобализация и за намаляване на бедността. МОТ разработи програма за трудовата общност, основана на създаване на работни места, права на работа, социална защита и социален диалог, като равенството между мъжете и жените е обща цел.
Вследствие на световната финансова и икономическа криза от 2008 г. се създаде чувство за неотложност сред международните политици: наложително е да се осигурят качествени работни места, съчетани със социална защита и зачитане на правата на работа, за да се постигне устойчива, устойчива и споделен икономически растеж и изкореняване на бедността.
Достоен труд и цели за устойчиво развитие
По време на Общото събрание на ООН през септември 2015 г. достойният труд и четирите стълба на програмата за достоен труд - създаване на работни места, социална защита, права на работа и социален диалог - станаха част от централните елементи на новата програма за устойчиво развитие до 2030 г. 8 от Програмата за 2030 г. призовава за насърчаване на устойчив, устойчив и приобщаващ икономически растеж, пълна и продуктивна заетост и достоен труд; това ще бъде ключова област за ангажиране на МОТ и нейните избиратели. Освен това основните измерения на достойния труд са широко включени в целите на много от 16-те цели на Визията на ООН за ново развитие.
Изявленията и плановете за действие на лидерите от Г-20, Г-7, ЕС, Африканския съюз и други многостранни и регионални органи също потвърждават значението на достойния труд за излизане от кризата и развитие.
Акценти от действията на МОТ
Детски труд
През последното десетилетие, и с подкрепата на МОТ, над 60 държави - които наложиха почти 200 закона - приспособиха своите правни рамки, за да се съобразят с конвенциите на МОТ относно детския труд. От 2004 г. насам, като част от системната си оценка на прилагането на конвенции № 138 и 182, Комитетът на експертите на МОТ отбелязва седемкратно увеличение на броя коментари, които свидетелстват за напредък.
На ниво държава МОТ създаде повече от 200 проекта борба срещу детския труд.
ПОЛУЧЕНИ НЯКОИ РЕЗУЛТАТИ:
- През последните 15 години, почтимилион деца са били отстранени или избягвани да влизат в детски труд благодарение на проекти на МОТ в някои 110 държави, по целия свят.