Допълнителни пенсии; Да правиш харакири е много; CFE-CGC SANTE-SOCIAL
Специфичният план за допълнителна пенсия за ръководителите, в сериозни финансови затруднения, може да живее последните си часове. Идеята за сливане на Agirc с допълнителния план за всички служители (Arrco) всъщност се налага, заплашващ самия статут на ръководители, според синдикатите.
Положението на двете схеми за допълнително пенсионно осигуряване не е катастрофално, повториха социалните партньори при започване на нови преговори за ребалансиране на сметките. Курсът обаче трябва да бъде коригиран за схемата, която обхваща ръководители, наети мениджъри и някои техници и надзорници от 1947 г.
С годишни дефицити близо 3 милиарда евро към следващата година, резервите на Agirc могат да изсъхнат до 2018 г., ако не се предприемат действия, според Сметната палата. Конкретно това би довело до 11% спад в допълнителната пенсия на Agirc, изплащана на над 2,7 милиона бивши ръководители или бенефициенти.
Тези резерви първоначално са били предназначени да смекчат демографския дисбаланс (10 вносители на пенсионер през 1945 г., 1,6 днес). Но резкият икономически спад допринесе за влошаване на сметките и в продължение на пет години Agirc плаща повече пенсии, отколкото събира вноски.
Друг елемент тежи върху сметките. Ръководителите допринасят за Agirc над определен таван на заплатата. Този таван обаче се увеличава със същата скорост като средната заплата в частния сектор. Но тъй като тази средна заплата се увеличава по-бързо от възнагражденията на ръководителите, частта над тавана на социалното осигуряване „намалява с времето“ и вноските също, обяснява Силви Дюран (CGT).
Ето защо едно от решенията, предложени от Medef, е сливането на Agirc и Arrco, което би позволило по-специално значителни икономии в управлението и ще отложи изчерпването на резервите до 2023 г., според Сметната палата.