Допълнителна схема на Agirc-Arrco, които са губещите

От началото на тази 2019г, Допълнителни пенсии на Agirc и Arrco при сливане в единния допълнителен план на Agirc-Arrco. Това сливане не е без последици за ръководителите, чиято брутна годишна заплата не надвишава годишния таван на социалното осигуряване.

Сливане на допълващите се планове на Agirc и Arrco, каква промяна за ръководителите ?

Обединяването на допълнителните планове на Agirc и Arrco на 1 януари тази година не е без последствия за пенсионирането на ръководители, които дотогава са се възползвали от „Минимална точкова гаранция“ (GMP). За информация GMP е мярка, приложена през 1988 г., позволяваща на ръководителите с брутна годишна заплата под 43 968 евро през 2018 г. (или 3664 евро на месец) да печелят поне 120 Agirc допълнителни пенсионни точки годишно. Месечната фиксирана вноска е 72,71 евро, включително частта от заплатата от 27,60 евро.
Създаването на уникалната допълнителна пенсия на Agirc-Arrco сложи край на този GMP, като по този начин отстранява от ръководителите с ниски заплати не по-малко от 120 точки годишно.

---