Допълнителна пенсия за държавните служители по различните схеми

Резюме на статията

По време на кариерата си в държавната, регионалната или болничната държавна служба агентите (постоянни и договорни) се възползват от основна пенсия, към която се добавят допълнителни пенсионни планове, в зависимост от заеманата функция. Какви са тези диети? Как се изчислява пенсионирането на държавните служители? Изплаща ли се Rafp всяка година? Има ли допълнителен пенсионен план в La Poste? В жандармерията? TacoTax прави равносметка.

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Пенсии на държавните служители: всяка функция има своя собствена система

За компенсиране на спада в доходите са създадени различни планове за допълнителни пенсионни вноски, пет на брой:

Допълнителната пенсия за държавна служба (Rafp)

The RAFP е схемата за допълнително пенсионно осигуряване за служителите на трите публични функции основно:

• на държавна държавна служба (цивилни, магистрати и войници);
• на териториална обществена услуга;
• на болнична обществена служба.

Събирането на вноски, изплащането на обезщетения, както и уреждането на правата се осигуряват от депозити и консигнация (CDC). Членовете на схемата RAFP внасят своите премии, обезщетения, обезщетения в натура (настаняване или служебен автомобил) и всякакви други възнаграждения. RAFP е така наречената "точкова" система: всяка вноска съответства на определен брой точки, от които се изчислява размерът на допълнителната пенсия за осигурителен стаж. Колкото повече членът допринася, толкова повече точки печели. Това е, което отличава RAFP от "тримесечните" планове.

Изчисляване на допълнителната пенсия за обществена услуга

По отношение на изчисляването на допълнителната пенсия за обществена услуга, процентна вноска се разделя поравно между агента (5%) и публичния работодател (5%), както следва в рамките на 20% лечение с брутен индекс. След това вноските се преобразуват в точки. За да получим размера на допълнителната пенсия, умножаваме броя точки, допринесени с стойност на точкова услуга. Стойност, която се променя всяка година, както е показано в таблицата по-долу:

Година	Точка покупна стойност
2019 г.	1,2317 евро
2018 г.	1,2123 евро
2017 г.	1 2003 евро
2016 г.	1,1967 евро
2015 г.	1,1452 евро
2014 г.	1,0955 евро
2013	1,0850 евро
2012 г.	1,0742 евро
2011 г.	1.05620 евро
2010 г.	1,05095 евро

Институцията за допълнително пенсионно осигуряване за служители от държавния и публичния сектор, които не са на работа

IRCANTEC е задължителната схема за допълнително пенсионно осигуряване на служителите недържатели държавни и публични власти. С други думи договорни. Този план е отворен за всички:

• договорни агенти на публичното право;
• агенти, вербувани на договорът помогна от юридическо лице, установено в обществен интерес;
• болнични лекари;
• държавни служители, които не се възползват от режима CNRACL (договор за непълно работно време за по-малко от 28 часа);
• притежатели без пенсионни права;
• членове на правителството;
• местни избрани длъжностни лица (кметове, регионални съветници, президенти и заместник-председатели на междуобщинските власти);
• чираци от публичния неиндустриален търговски сектор.

Подобно на Rafp, IRCANTEC е "точкова" система: за всеки принос (наречен принос за старост) членът печели определен брой точки, които след това се преобразуват в пенсия за старост. През цялата си кариера изпълнителят трупа точки. За преобразуване на вноските в пенсионни точки се използва функция, която може да бъде ревизирана ежегодно: точка покупна стойност. Таблицата по-долу подробно описва покупната стойност на точката според годините:

---