Допълнителна национална образователна пенсия - GMF

Филип Потие-Спери
Delphine Loez 12/05/2019 3 минути за четене на бележка 0 (0 коментара)

Разберете как работи RAFP, задължителна допълнителна схема, специфична за държавните служители. Той допълва основното ви пенсиониране, като отчита вашите премии. Разбира се, можете да прибегнете и до други допълнителни пенсии.

пенсия

Допълнително пенсиониране

Допълнителната пенсия в публичната служба (RAFP) съществува от януари 2005 г. в приложение на закона от 21 август 2003 г. Неговата цел: да вземе предвид бонусите и надбавките за пенсиониране. Тази задължителна схема на заплащане, финансирана на 100% и по точки, е от полза за всички държавни служители. Сумите на RAFP остават скромни.

Вноски

Всички ваши заплати (заплати и учителски бонуси или обезщетения) се събират, за да се изчисли вашият принос. Тя възлиза на 5% от тези заплати, допълнени от 5%, платени от работодателя. Вземането предвид на възнаграждението, което не влиза в изчисляването на пенсията, е ограничено до 20% от индекса на заплатата. Платените вноски дават възможност за придобиване на точки, които ще бъдат използвани за изчисляване на размера на пенсията.

Отварянето на права

Законната възраст за придобиване на право на RAFP е 62 години. Ако се пенсионирате по-рано, размерът на пенсията ще зависи от коефициент на намаляване. Ако поискате ликвидация на RAFP след 62 години, ще се приложи коефициент на увеличение. Ако не можете да оправдаете 15 години трудов стаж, вашите права за допълнителна пенсия се прехвърлят към плана Ircantec.