Домашни пазачи или строителни работници с официално настаняване

Служител или гледач? изборът не винаги е лесен, особено когато е предвидено разпределяне на официално настаняване и в двата случая. Някои клопки трябва да се избягват, потвърдени от скорошната съдебна практика.

Анализ на съдебна практика.

Анализ на съдебна практика на Касационния съд от 21 септември 2017 г. във връзка с определението за настойник от категория В

Колективният договор за пазачи, портиери и строителни работници в неговия член 18, отличава служителите подчинени на режим на обичайното право и които следователно работят на почасова база, тези, които попадат в режим на освобождаване от категория В, получават възнаграждение за задачата, оценена под формата на UV в рамките на часова амплитуда, която не съответства на конкретно работно време.

Ако има доказателства, когато служителят е нает като пазач категория В, която изисква спазване на определени правила, предвидени в колективния трудов договор и по-специално осигуряването на официално настаняване в сградата, проблемът е по-малко очевиден, когато служителят е ангажиран по договор като aСтроителен работник от категория А, докато неговите задачи и осигуряването на настаняване може да предполагат, че той действително попада в категория Б.

Залогът е голям, тъй като заплатата и някои правила като тези, свързани с известието за прекратяване или с обезщетението за прекратяване или пенсиониране, не са еднакви в зависимост от това дали служителят попада в категория А или категория В

За съжаление съдебната практика не е достатъчно проликс по отношение на охраната, за да просветли онези, които се интересуват от този тип затруднения и затова е полезно да се докладва за тази последна съдебна практика, която определя от това решение на критериите за разграничаване между двете категории.

Член 18 в глава Б напомня, че режимът на освобождаване от категория Б съответства на всеки служител, който отговаря на законовото изискване на член L 7211-2 от Кодекса на труда.