Договорна работа в предприятието
Договорно управление на работата
Разнообразието от дейности изисква регулиране на правни, икономически, организационни, екологични и други отношения между партньорите. Предмет на регулиране са договори, сключени между страните.
Механизмът на действие на договор (споразумение) се основава на неговата структура, обема на взаимните задължения на страните, условия на плащане, основни условия на доставка, условия на застраховка и др.
Системата на договорните отношения при пазарни условия е доста сложна. Руската икономика като цяло и всеки икономически субект са изправени пред необходимостта от установяване на рационални икономически връзки. Това поражда проблема с подобряването на договорната работа, като я прехвърля на по-високо ниво.
Конкретни препоръки в тази посока са както следва:
1. Във всяка търговска организация договорната работа трябва да се счита за най-много значим, важен област на дейност.
2. Препоръчително е да се управлява договорна работа във всяка организация чрез създаване на структурни единици. Във всяка организация е необходимо да се определят лицата, отговорни за изпълнението на ss, ясно да се разграничат техните функции, да се разработят длъжностни характеристики за правата, задълженията и отговорностите на конкретни служители.
3. Анализ на възможности, нужди и интереси основните структурни подразделения на организацията трябва да формират основата за разработване на условията на договорите, като същевременно е необходимо да се вземат предвид техните искания и изисквания към контрагентите.
4. Дългосрочни договори имат по-значителни възможности в сравнение с еднократни и краткосрочни договори. Те се различават от тях не само по отношение на валидността, но и по наличието на условия за взаимноизгодно сътрудничество, поради което е необходимо да се извърши последователен преход към практиката на тяхното използване. Дългосрочното споразумение на първо място създава условия за стабилност и следователно за увереност в успеха на икономическите отношения между доставчици и купувачи.
5. Всеки договор действа като универсално лекарство, позволява да се уреди целият набор от въпроси, възникващи по отношение на страните - от изготвяне и разглеждане на проекти на споразумения, уреждане на спорове и подписване на споразумения до осигуряване на спазване на договорните задължения. Необходимо е по-ефективно използване на правните възможности при работа по договор.